文档介绍：钢琴培训规章制度
全职美术教师管理制度一、考勤制度1、受聘教师不得以(除不可抗拒的病、灾等之外)的任何理由拒绝中心的工作。
2、上课提前10分中做好准备,如迟到、早退罚款10元。
3、教师正课时间不准请假,违者扣50元家长投诉教师经常迟到早退,将加倍处罚。
二、安全问题
1、认真组织教学,安排好侯课、课后学生的安全问题,实行责任到人。
2、任课教师确认家长在候,方可让学生离开,做到安全交接。
三、上课制度1、任课教师严格听从中心安排,严禁自主更换学员、严禁自主改变课时。如改变课时未到前台登记导致未及时通知家长,扣罚50元。
2、认真上好每一节课,中心将依据教师授课质量、学生进步情况及信息反馈,实行奖罚、考级通过率、100%奖励100元、市级、省级比赛一、二、三名分别奖励200、100、50。如续费率80%以下课时费则按标准的课时费续费率百分比发放。
(例:35*续费率70%=26)备注:如中心原因及特殊情况导致没有续费例外。
3、上课期间不准接听与本中心无关的电话、不准会客,违者罚款50元教态大方、自然、亲切、稳重、仪表端庄、衣着整洁、举止文明。
5、严格执行教学大纲和计划,认真备课写好教案,讲普通话,上课时不擅离教室,没月必须开展一次教研。违者罚款50元。
6、每月都要进行电话回访家长,主动询问学生练琴情况,及每月要上交学生进度表。违者罚款50元。
7、热爱学生、诲人不倦、因材私教、教学相长,建立民主、平等、和谐的师生关系。
四、考核制度1、教师在课余时间应潜心业务、刻苦练琴、以平和的心态接受中心阶段性业务考核。每个教师必须手上有3首8级以上的歌曲。如抽查不达标扣罚50元。
2、中心随时抽查任课教师授课对象的学习成绩,依据成绩,奖罚分明。
3、严格要求自己,认真完成中心规定时段内的每日备课任务,违者,视情况罚款如发现私自到其它培训中心授课及私自拉学生家教,立即开除并扣除全部工资。
5、教师必须清点学生课时情况,如发现超出课时扣罚50元。
6、如教师每月到课率为100%奖励50元。
7、教师每月课时费为隔月发放,如十月份课时费则为十二月发放。每月课时费扣起30%年终发放作为考核。
五、接待制度1、在无课时间,