文档介绍：大学毕业生就业形势分析
授课内容:
一、变革中的就业环境与中国大学生就业
二、大学毕业生如何应对当前的就业形势
三、2009年我校本科毕业生就业情况分析
四、就业手续办理流程及常见问题分析
一、变革中的就业环境与中国大学生就业
(一)就业制度及就业方式的变化
(二)大学毕业生的就业压力
(三)解决就业问题的有利条件
(一)就业制度及就业方式的变化
-双向选择

毕业生供需见面会
(二)大学生的就业压力

,我国从业人口中具有各类大专以上学历的人员仅占5%,发达国家占总人口的30-50%。说明我国迫切需要大力发展高等教育,增加大学生的劳动供给。
,在1999年高校扩招后,出现了大学生就业困难的现象。社会上,特别是在大学生中,弥漫着找工作相当难的一种气氛。
、就业率偏低(国家教育部数据)
结论:大学毕业生就业难是不争事实
年份
大学毕业生数量变化
大学毕业生就业率
(截至9月1日统计)
2002年
145万
%
2003年
212万
%
2004年
250万
%
2005年
338万
%
2006年
413万
%
2007年
450万
,是不是扩招造***才过剩?
不是,正相反,而是人才不足。
中国受高等教育的人占总人口的5%左右而发达国家占总人口的30-50%
这说明高校毕业生仍将是一种稀缺的高层次人力资源,现在的人才过剩只是相对过剩。
(外因)
1. 社会的有效需求赶不上高校毕业生的快速增长;
;
;
;
;
(外因)
、学历层次、专业设置等因素也是影响毕业生就业的重要原因之一;
——一些低端岗位被占领;
、人事制度对人才流动的束缚。