文档介绍：物流经理的工作职责
,确保物流体系的正常运作。。、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制,确保满足服务需求。。 ,并组织协调各部门按计划进行生产。。 ,并不断提升对客户的服务水平。。 ,确保计算机系统和手工操作系统数据精确。 %精确。、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。。
物流经理
岗位职责:
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制送货和仓储成本;
5、参与制定与控制部门物流运作预算;
6、制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、定期汇总上报各项物流管理报表;
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;
2、3年以上物流相关领域管理工作经验,有有零售行业、外资企业物流管理工作经历者优先;
3、熟悉物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能;
4、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验;
5、良好的沟通及谈判能力,团队管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。
仓储经理
岗位职责:
1、负责全国各地规章制度的建立
2、
3、将规章制度落实到培训工作
4、建立培训新员工的体系,工作质量及效率跟踪
岗位要求:
1、3年以上工作经验,本科以上学历,熟练使用各种office软件
2、有团队管理及培训工作经验,熟悉制定规范的流程,善于沟通
3、有仓储物流工作经历优先
配送经理
职位职责:
1、配送部总部各种规章制度的完善和建设;
2、物流运输车队管理制度的完善和建设
3、城市战点()管理制度的完善和建立;
4、配送部数据库的建立和分析;
5、应收账款制度的建立和完善;
6、其他相关的操作流程的制定。
岗位要求:
1、管理类专业,本科以上,30岁左右;
2、5年以上同岗位工作经验,3年以上大型公司工作经历;
3、熟悉物流配送各种体系的建立;
4、具备较强的文字功底,分析判断能力和职业敏感性,能够透过表象发现问题,及时制定相应的规定解决;
5、了解计算机基础知识,掌握计算机操作技能;能够熟练的使用办公自动化系统和移动办公系统;
6、能适应出差。
物流经理
岗位职责:
1、负责部门日常物流管理工作,包括:运输、仓储、配送、车辆管理等;
2、制定和执行物流工作计划,对物流工作规范进行总结和完善;
3、监督实施物流体系职责与管理标准;
4、控制送货和仓储成本;
5、参与制定与控制部门物流运作预算;
6、制定物流解决方案,提升客户满意度;
7、定期汇总上报各项物流管理报表;
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,管理类、物流类相关专业;