文档介绍：企业文化与管理伦理讲座
主要内容
一、企业文化及其构建
二、当代中国的企业伦理精神
三、企业管理中的伦理关系调节
四、企业经济活动中的伦理道德题
第一讲企业文化及其构建
企业文化现象与企业文化
企业文化的系统分析
当代中国的企业文化建设
一、企业文化现象与企业文化
企业文化现象的表现:
风俗习惯、思维方式、行为准则、价值观念、精神境界、工作作风、待人艺术。
二、企业文化的定义与内涵
企业文化是企业在各种活动及其结果中,所努力贯彻和实际体现出来的以文明取胜的群体竞争意识
企业文化包括物质载体和精神内容;
物质载体又包括活动过程和活动结果。
活动过程:生产经营管理、美化工作环境、参与社会事务、处理人际关系、制定规章制度、从事科研教育、开展文体活动。
活动结果:优质产品(服务)、英雄人物、合理利润、科技成果、精美报刊、社会赞助、花园厂房
企业文化的精神内容包括精神现象与精神本质。
精神现象:价值观念、精神状态、工作作风、风俗习惯、道德规范、行为准则、思维方式。
精神本质:为社会服务、理解与尊重人
二、企业文化的系统分析
企业文化的要素
企业文化的结构
企业文化的功能
企业文化的要素
中心要素:价值观念、精神境界、理想追求
催化要素:教育培训、科学技术、文学艺术、规章制度。
物质要素:物质产品、技术服务、环境保护、社会赞助、劳动条件。
习俗要素:风俗、习惯、传统、仪式
企业文化的结构
利益共同体结构
命运共同体结构
自由联合体结构