文档介绍：内容大纲
2018/6/17
1
一、企业人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
二、企业人力资源规划的流程、内容、工具、指标、方法
2018/6/17
2
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的功能与目的
功能:
清晰企业人力资源的质与量
掌握企业人力资源成本结构
考察企业人力资源管理系统运行效能
目的:
诊断现有人力资源与人力资源管理系统是否适应企业战略发展要求
配合企业的发展战略,为实施人力资源规划做准备
2018/6/17
3
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源管理的基本业务
战略性工作:
人力资源职能战略人力资源规划企业文化建设组织设计与组织管理
基础性工作:
人力资源职能战略实施工作分析招聘与配置(人力资源盘点) 培训开发
拓展性工作:
招聘培训知识管理员工关系职业生涯规划绩效管理
事务性工作:
考勤管理薪资核算社保办理人事楼案
2018/6/17
4
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的框架模型
人力资源战略
人力资源数量、质量、结构等基本信息
人力规划
招聘配置
培训开发
劳动关系
薪酬福利
考核评价
人力资源系统
效能盘点
人力资源管理
能力盘点
人力资本基础能力盘点
2018/6/17
5
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的流程步骤
1、成立人力资源盘点专项工作台小组
分管领导、人力资源经理、各部门负责人组成,确定盘点的范围和方法
2、制定人力资源盘点计划
有详细的计划才能确保进展顺利
3、根据盘点内容,收集整理相关的资料
查档案、发问卷、组织讨论等
4、统计分析相关的资料和信息、数据
5、撰写人力资源盘点分析报告
2018/6/17
6
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的时机与内容
人力资源管理月报或年报(定期)
企业竞争优势往下时(不定期)
重大经营事件
购并/关厂/改组
经营策略改变时
时机
2018/6/17
7
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的时机与内容
内容
1、人力资本基础能力盘点
2、人力资源管理能力盘点
3、人力资源系统效能盘点
2018/6/17
8
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的时机与内容
1、人力资本基础能力盘点
人力资源数量
①人员总量:
②人员结构:专业结构、学历结构、职能结构、年龄结构、
性别结构、司龄结构、地域结构等
③人员的增减趋势:渐增、猛增、递减、锐减、增减平衡
2018/6/17
9
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的时机与内容
1、人力资本基础能力盘点
人力资源能力素质盘点
①个体素质:品质:责任感、敬业精神、团队合作、忠诚度
能力:专业技能、人际技能、概念技能
知识结构:教育和培训经历、工作经验
情商:认知情绪、接受情绪、控制情绪
②团队素质:合理的素质结构、团队的运行效果
2018/6/17
10
一、人力资源盘点的流程、内容、工具、指标、方法
企业人力资源盘点的时机与内容
1、人力资本基础能力盘点
人力资源的工作状态盘点
①工作积极性(出勤率等)
②生产效率
③工作满意度(工作质量)
④沟通(部门内部与部门之间)
⑤服务意识