文档介绍：2007年企业管理、员工培训最佳读本
世界500强企业优秀员工工作准则
书名:《只为成功找方法不为失败找借口》
作者: 梁子定价:
出版社:中华工商联合出版社
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策划推广:北京华世文化传播有限公司
凡事找方法解决者,一定是成功者;
凡事找借口推脱者,一定是失败者!
推荐序(一)
作为一名集团总裁,我很认同这本书的观点,即:只为成功找方法,不为失败找借口。在工作中,我们都曾遇到过这样或那样的困难和问题,这时候,有的人积极地想办法去解决问题,而有的人则去寻找借口,逃避责任。于是,前者成为了成功者,后者沦落为失败者。同样,我也经常对我的学员和客户说:成功必有方法,失败必有原因。
近年来,关于“成功”的书籍数不胜数,形形色色。然而,一个人要真正地取得成功,仅靠立志成功那是不够的,还必须有实际有效的方法才行。对此,本书作者不仅在书中详细地介绍了十多种经典的成功方法,而且还告诉了我们要怎样树立信心,相信成功必有方法,以及怎样去想方法等方面的知识。同时作者结合工作中的大量案例,深入讨论了找方法的切入点、步骤、实用效果等。
真正的好书中总有某种特殊意义的东西,吸引着人们阅读,从中不断汲取教益,获得价值不菲的启迪,体验一种难得的心灵感受。《只为成功找方法,不为失败找借口》便是这样一部极具实用价值的好书。
无论是身为职业经理人还是培训师,我的员工,我的学员,还有我的朋友,都会时常请我帮忙推荐一些有价值的好书。《只为成功找方法,不为失败找借口》,就是一本值得所有企业家、公务员、公司职员以及学生们阅读的一本好书。
特此作序。
李践
畅销书《做自己想做的人》作者
风驰国际投资集团董事局主席
2006年12月
推荐序(二)
英国科学家达尔文说:世界上最有价值的知识就是关于方法的知识。因此学会方法的知识对于一个人来说是终身受益的,它能帮助人们在许多困难和未知面前找到突破口。可以说,那些最成功的人,获得最终胜利的人就是那些主动寻找方法的人,而纵观他们的奋斗成功史,其实就是一段不断用方法来改变命运、获得成功的历史。
同样的问题摆在众人的面前,主动寻找方法、积极解决问题是成功者的“特征”,而失败者只知一味地蛮干,遇到问题就临阵脱逃、推卸责任、自我设限,永远在找借口逃避责任,找理由为失败辩解。
凡事找方法解决者,一定是成功者;凡事找借口推脱者,一定是失败者!
摆在我们面前的《只为成功找方法,不为失败找借口》这本书,就是一本指导我们如何避免失败,走向成功的好书。本书的作者
——我的好朋友梁子先生宣称,这本书就是写给所有拒绝失败、渴望成功者的,不管读者是社会人还是职业人,都能从这本书中获得有益的启迪。
在市场经济的大潮中,成功的人都是那些重视找方法并主动找方法的人。而遇到问题或困难总是找借口推脱者,必定是失败者。我们要牢记,在工作中,不要再让问题或困难成为事业的绊脚石,而是要变问题为机会,要让它变为成功的加速器。《只为成功找方法,不为失败找借口》能够帮助你在工作和生活方面取得更大的成功!
黄启均
中山华帝燃具股份有限公司总裁
2006年12月
推荐序(一)/I
推荐序(二)/III
第一章成功必有方法,不找借口找方法
,是最重视找方法的人/7
第二章想办法才会有方法
,一定能有好方法/35
,先问是否竭尽全力/42
,用全部的热情去做每一件事/47
第三章成功有道,方法为王
,抓根本/112
,不再吃烂苹果/125
第四章失败,没有任何借口
%的成功/138