文档介绍：第四讲奔赴职场迈向成功
内容提要
签约过程中的注意事项
毕业离校前的注意事项
报到过程中的注意事项
见习期工作的注意事项
一、签约过程中的注意事项
(一)毕业生签约条款
(二)毕业生签约流程
(三)签约注意事宜
(一)合肥工业大学毕业生就业签约条款
依据《普通高等学校毕业生就业暂行规定》和教育部有关规定,结合我校实际情况,协议书的签定应遵守以下条款:
1、毕业生就业协议书签定程序:
①毕业生填写基本情况; ②毕业生签字,用人单位签字、盖章或出具接受函;若填写双方约定的其他条款须告知校毕业生就业指导办公室; ③毕业生所在学院登记备案、经办人签名; ④校毕业生就业指导办公室鉴证,纳入当年毕业生建议就业计划。
2、属于以下情况之一的,毕业生就业协议书生效: ①在学校举办的招聘会上,毕业生与用人单位当场签字并经学校毕业生就业指导办公室鉴证; ②用人单位到学校招聘,毕业生与用人单位已签字,并经学校毕业生就业指导办公室鉴证; ③毕业生利用学校公布的用人信息或自行联系就业单位,与用人单位签字盖章,并经学校毕业生就业指导办公室鉴证; 3、毕业生与用人单位已签定就业协议书,但未经学校毕业生就业指导办公室鉴证的,用人单位和毕业生应主动向校就业指导办公室反馈签约情况;毕业生要求更换协议书重新择业的,毕业生须征得原用人单位的同意并出具书面证明。
4、双方在就业协议书上有其他约定条款的,其内容不得违反国家法律、法规及有关政策规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。 5、毕业生就业协议书生效后,原则上毕业生或用人单位须在七个工作日内将协议书邮寄或送交给对方,用人单位应在规定的时间内将其主管部门或人事部门的批复反馈到学校就业办。  6、毕业生就业协议书生效后,原则上不允许违约。如有特殊原因需要违约的,违约方须征得另一方的同意,按照《合肥工业大学毕业生违约(改派)办理暂行规定》办理。 7、本条款对签字或盖章的毕业生与用人单位双方均具有约束力。 8、本条款解释权归合肥工业大学毕业生就业指导办公室。
(二)毕业生签约流程
签约即签订就业协议,当毕业生与用人单位双方经过“双向选择”,在相互有一定了解和友好协商的基础上决定互相接纳,达到工作意愿之后,便以就业协议的形式将这种关系确定下来,此即为签约。
1、签约各方在毕业生就业过程中的权利和义务
2、签约的表现形式——签订就业协议
3、签约的基本原则
4、签约的基本程序
1、签约各方在毕业生就业过程中的权利和义务
在高校毕业生就业活动中,主要涉及毕业生、用人单位和学校三个方面,各方的权利和义务主要是:
(1)毕业生的权利和义务
毕业生作为签订就业协议的主体之一,清楚了解自己的权利和义务是签订协议实现就业非常重要的一个环节。
①大学毕业生享有平等就业和自主择业的权利。
我等就业和选择职业的权利。”对大学毕业生而言,在求职择业过程中具有自主性,其选择某一职业或不选择某一职业,都是毕业生自己享有的权利,任何单位或个人无权干涉。
②毕业生有全面了解用人单位情况的权利。
选择职业,确定用人单位,关系着毕业生未来的工作、生活状况和事业前途。毕业生在与用人单位签约前,完全有必要也有权利对用人单位的情况进行全面细致的了解。包括用人单位的使用意图、工作环境、生活待遇、服务时间等。用人单位有义务向毕业生和学校如实介绍本单位的情况,并尽可能提供能够证明这些情况的有关资料。
③毕业生有如实向用人单位介绍自己情况的义务。
包括培养方式、学习成绩、健康情况、在校表现、社会实践经历以及各方面能力,并如实提供可以证明自己情况的相关资料,这是用人单位准确了解毕业生的重要基础。
④毕业生有接受用人单位组织的测试或考核的义务。
用人单位为了招聘到符合要求的毕业生,一般都要通过一些测试或考核手段来掌握毕业生的情况,以进行比较,从而做出是否录用的决定。毕业生应予以积极配合,接受测试和考核,充分展现自己的能力,获得期望的工作。
(2)用人单位的权利和义务
用人单位是与毕业生签订就业协议的另一主体,其主要权利和义务包括:
①用人单位享有全面了解毕业生情况的权利。
用人单位根据本单位对所需人员综合素质、知识水平和专业能力等方面的要求,通过学校有关部门或毕业生所在院(系)以及毕业生个人,了解毕业生的各方面情况,并对毕业生进行测试、考核,最终决定是否录用。
②用人单位在招聘活动中,有如实向毕业生和学校介绍本单位情况的义务。
包括对毕业生的使用意图、工作环境、生活待遇、服务时间以及本单位的具体情况等。