文档介绍：安全生产教育培训制度
HZYH/10 10—20-2009
1、入厂安全教育
新职工(包括新员工、合同工、临时工、实****外单位调入本公司人员等)均须经过公司、车间(科)、班组三级安全教育。
(一级),由安全管理部门负责,教育内容包括:党和国家有关安全生产的法律、法规、规定和标准及安全生产重要意义,一般安全知识,本公司生产特点,重大事故案例,公司规章制度以及安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识。
(二级),由车间主任负责,教育内容包括:车间生产特点、工艺流程、主要设备的性能;安全技术规程和安全管理制度;主要危险和危害因素、事故教训,预防工伤事故和职业危害的主要措施及事故应急处理措施等。经考试合格,方准分配到班组。
(三级),由班组长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、性能、操作注意事项、维护保养要求、岗位责任制、岗位安全技术规程、班组安全管理有关规定、事故案例及预防措施、安全装置和工(器)具、个体防护用品、防护器具和消防器材的使用方法等。经考试合格,方准到岗位学****br/> 公司内调动(包括车间内调动)及离岗半年以上的职工,视同新职工,必须对其再进行二级及三级安全教育,考试合格,方准上岗进行作业。
进入公司参观、学****的人员,由主管部门负责对其进行安全注意事项教育,并指派专人带队。一次参观学****人数不宜过多。职能机构人员参加劳动时亦应先接受相应的安全教育。
2. 日常安全教育
各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。
利用各种形式定期开展日常安全教育,日常安全教育的内容为:学****有关安全生产文件,安全管理制度,安全操作规程,安全生产防护知识,典型事故案例,交流安全生产经验,研究安全生产中的问题等。
各部门及车间应定期开展班组安全活动,作好记录。
在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全管理部应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。
员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,应由所属单位领导或安全管理部门进行安全教育。
凡从事电气、锅炉、压力容器、金属焊接(气割)、起重、登高架设作业、爆破、机动车辆驾驶等特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》(GB5306--85)的要求进行安全技术培训考核,取得特种作业操作证后,方可从事特种作业。
对特种作业人员,按各业务主管部门有关规定的期限由安全管理部组织复审,复审合格后,方可继续从事特种作业。
在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程,对岗位作业人员和有关人员进行专门教育,考试合格者,方能进行独立作业。
发生重大事故和恶性未遂事故后,公司安全管理部要组织有关人员进行现场教育,吸取事故的教训,防止类似事故重复发生。
4. 安全教育考核
经理(主任)级干部的安全技术培训和考核,由上级有关部门组织进行。
其它干部的安全技术考核,由公司人事部门和安全管理部门负责组织进行,考核成绩均应记录在案。安全生产主要考核内容包括:
、政策、法律、法规、规定和标准。
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、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害,预防措施和急救处理原则。
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(部门)各类安全装置的种类和作用,以及管理方法。
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《安全生产禁令》中的有关规定。
工人的安全技术考核,由车间领导负责组织,安全员具体执行,考核成绩记录在案,工人的考核内容包括:
、政策、法律、法规、规定和标准。
(岗位)的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质,对人体的危害、预防方法和急救处理原则。
(岗位)的各项安全生产规程和管理制度。
(岗位)各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。
,以及消防器材的正确使用方法。
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《安全生产禁令》中的有关