【岗位职责说明书库】薪酬专员职位说明书.pdf

文档介绍：薪酬福利专员职位说明书
职位名称薪酬福利专员所属部门人力资源部
直接上级薪酬福利主管直接下级
、专业知识
大学专科以上,具有劳动经济、人力资源管理、档案管理和劳动法等相关知识
任职资格

一年以上相关工作经验,具有大、中型或外资企业人事管理工作经验者优先
职责表述:薪酬调查
职 ,为企业制定公平、
工作
责合理的薪酬政策与工资标准提供依据
任务
一 ,并写成调查报告
考核重点:调查准确、实用
职责表述:建立薪酬福利体系
职
工作 ,协助企业领导制定合理可行的薪酬体系
责
任务 ,使企业的薪资方案具有竞争性和公平性
二
考核重点:制定的薪酬福利体系及考核标准的科学性、适用性
职责表述:薪酬管理
职
工作
责 ,报送财务部,以
任务
三保证员工工资按时发放
考核重点:员工对薪酬福利管理的满意程度
职责表述:劳动保障与福利管理
,协助领导建立企业统一的劳动保障体系,并制定相关
职
工作的规章制度
责
任务
四

考核重点:领导和员工对劳动保障与福利管理的综合评价
职职责表述:其他相关职责
责工作
五任务

考核重点:领导满意度,资料完整、无缺失