文档介绍：师徒协议(样本)
师徒协议书师傅姓名:徒弟姓名:师傅工号:徒弟工号:为了提高新入职员工的技术和业务水平,培养一支职业道德良好、敬业爱岗、能征善战的火电建设铁军队伍,根据公司《员工培训管理标准》签订如下师徒协议:
一、协议期限为一年:从年月日起至年月日止。
二、传授的主要专业内容:
1、现场技术技能和现场管理工作经验。
2、处理日常工作中遇到的实际问题;
3、传授优良作风、质量意识、职业道德、安全生产的经验。
三、双方职责:
1、师傅职责:
(1)带头执行各种规程,带头遵守公司的各项制度,带头无私奉献,带头学****新知识新技术,树立正确的工作观、学****观、发展观,用高尚的师德、精湛的技艺做出示范,不断创新,不断取得新成绩。
(2)师傅主要是传授专业技术技能和现场管理工作经验,同时帮思想,带作风,包安全。严格训练,严格要求;结合技术难点攻关、处理实际问题的能力和现场管理经验的传授,使被指导对象尽快形成独立工作能力,同时,把优良作风、职业道德、质量意识、安全生产经验传给徒弟。
(3)师傅平时要关注所带员工的工作状态,耐心指导,发现不足及时提醒,及时鼓励,态度诚恳,一丝不苟。
(4)徒弟在接受指导期间工作中出现的差错(包括安全质量事故),由师傅负责。如果在考核中发现有指导不力的师傅,公司将按规定终止此协议,并取消其师傅资格。
(5)每月底,师徒须认真填写《师徒协议执行情况月度过程考核表》,项目用人单位签出意见。
2、徒弟职责:
(1)尊重师傅,虚心向师傅请教,做到“嘴勤、手勤、眼勤”。嘴勤即常问,在工作中有问题及时向师傅请教;手勤即常写,随时记下师傅的指导、经验,自己的体会、收获等,还善于