文档介绍：工作责任事故认定行办法
       为了进一步加强和改进学校行政及管理工作人员的工作作风,提高服务质量和办事效率,确保学校正常的工作秩序,推动各项工作的顺利开展,特制定学校行政及管理责任事故认定办法。
管理工作责任事故是指学校从事行政及管理工作的人员,未按聘用管理规定履行岗位职责,因工作失职、失误,给学校造成不良后果或损失的事件。
一、责任事故等级
责任事故按其影响、损失、危害的程度分为三级:一级责任事故、二级责任事故、三级责任事故。一级责任事故为重大责任事故;二级责任事故为较大责任事故;三级责任事故为一般责任事故。
二、责任事故处理办法
㈠行政及管理责任事故一经核定,视事故级别和情节轻重,参照国务院《关于国家行政机关工作人员奖惩暂行规定》给予纪律处分:
1、一级责任事故给予记过直至开除公职处分,并根据情节轻重,对当事人岗位进行调整;
2、二级责任事故给予警告或记过处分;
3、三级责任事故视情节及影响程度给予一定范围乃至全校通报批评。
㈡凡受到行政及管理工作责任事故处理的,视事故级别给予相应的经济处罚:
1、发生三级责任事故一次或受到全校通报批评一次,扣发当事人一个月基本岗位津贴;发生二级责任事故一次,或一学期累计发生三级责任事故二次,或受到全校通报批评二次者,扣发当事人三个月基本岗位津贴;发生一级行政责任事故一次,或二级责任事故二次,或一学期内发生三级责任事故三次,或受到全校通报批评三次以上者,扣发当事人全学期基本岗位津贴。
2、一年内发生一次一、二级责任事故或累计发生二次以上三级责任事故的相关责任人,其本年度考核结论定为不合格。
三、责任事故处理程序
1、责任事故发生后,事故责任人或发现人、知情人应及时将事故情况报告有关部门和人事处。经有关部门和人事处对事实核查后,报请学校领导及上级有关部门,学校依据本办法对事故提出初步认定处理意见。
2、事故责任人所在部门责成事故责任人写出书面检查,并对事故的情节和个人的责任做出明确的认定,以核准事实。
3、责任事故一经认定并形成决议后,由人事处及事故责任人所在部门代表学校实施处理决定,并在三日内以书面形式将处理决定送达事故责任人。
四、责任事故认定标准
㈠、一级责任事故
序号
事故内容
1—1
伪造教师、学生个人档案材料或出具与事实严重违背的身份、职称、
1—2
以学校或下属单位名义、印章谋取个人或小团体利益的。
1—3
乱收费和私设小金库的。
1—4
丢失国家和上级机关重要机密文件的。
1—5
因个人原因或管理不善造成安全责任事故,并经相关部门认定的。
1—6
因个人原因,丢失人事、会计、基建、学籍等重要档案和重要统计资料。
1—7
因个人原因或管理不善,致使公共财产造成价值1万元以上的损失
1—