文档介绍：服务介绍
机构介绍
西安佳诚劳务派遣有限公司是一家经西安市工商局批准注册,市税务部门登记,人力资源和社会保障厅管理的具有独立法人资格的劳务派遣服务机构。
西安佳诚劳务派遣有限公司是因国有企业事业单位改制而组建的专业劳务派遣公司,是陕西首批注册的专业劳务派遣公司,是陕西省人力资源和社会保障厅零投诉诚信单位,是陕西唯一一家以劳务派遣为主营业务的专业劳务派遣公司,是陕西劳务派遣服务行业的领航者。
服务网络
西安佳诚劳务派遣公司是一家服务全国、专注西北的专业劳务派遣公司,各兄弟公司独立注册、共同发展,目前有珠海佳诚、深圳佳诚,苏州佳诚、邯郸佳诚、湘潭佳诚、武汉佳诚、江阴佳诚、吴江佳诚、深圳佳诚、石嘴山佳诚、北京佳诚等全国服务网点,同时佳诚公司和国内各地其他省市的近百家同行业服务机构建立了互为代理合作关系,加强了信息交流,增强了全国服务能力和二次派遣能力。佳诚公司借助各兄弟公司和合作机构系统先进的管理平台和服务理念,为陕西的企事业单位提供更为专业化、系统化、规范化、人性化的劳务派遣服务。
西安佳诚劳务派遣公司经过多年努力已经与两百多家企事业单位建立了长期稳定的劳务派遣合作关系,服务过万名派遣员工,服务客户包括政府机关事业单位、国有企业、跨国公司、上市公司、大型国企、大型外企、各类民营企业、驻陕分公司办事处等。
一、社保代理
二、劳务派遣
服务项目
第一部分:社保代理
一、社保代理的应用企业
(一)人事制度不健全,对社保政策不熟悉的企业
(二)人员流动性较大、社保经办人也不是很稳定的企业
(三)企业参保人员较少,成本过高没必要聘用一个社保经办人的企业,委托第三方集中办理成本较低
(四)社保事务繁重,如员工工伤率较高,生育,失业,医疗,养老,住房公积金,待遇享受频繁,转进转出较多的企业
(五)没有办理资格的企业,如驻陕办事处等没有税务关系无法开户的企业等
(六)为脱离社保繁琐事务提高核心竞争力,专注于主营业务的企业。
二、社保代理的优势
(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展
具体而言:
,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力;
,提高响应的速度与效率;
、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
,节省时间,提高员工满意度。
、派遣公司所开具的发票可以为企业合理避税。
,可以更好、更快地享受社保政策,体现公司管理的人性化,激励员工积极性。
(二)对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,享受国家的社会保障。
三、社保代理的流程
四、社保代理服务内容
开户:社会保险各险种的开户/增员、减员;社保关系转移;社会保险的补缴;
享受:医疗申报报销及异地就医手续办理;工伤、失业、生育保险及退休金的申报申领手续;养老、医保手册及医疗卡办领住房公积金服务住房公积金缴纳、转移、支取手续;
咨询增值服务:当地社保政策的及时反馈、递送员工社保问题咨询、解答,开具所需相关证明社保台账核查、费用结算并及时提供缴交证明;
代合作客户通过社会保险各项年检;
为合作客户和合作客户员工提供各项证明;
五、社会保险缴费比例表
项目
单位缴费比例
个人缴费比例
单位最低交费额
个人最低交费额
养老保险(基数1715)
20%
8%

失业保险(基数1894)
2%
1%

医疗保险(基数1894)
7%+
2%+

工伤保险(基数1894)
1%
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生育保险(基数1894)
%
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公积金(基数760)
5%
5%
38
38
五险一金合计
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缴费基数的取值范围应以社会平均工资的三倍为上限,60%为下限。2010年陕西省社会平均工资为2858,2010年养老保险的缴费基数为￥1715元(低保),最高限为8575元。2010年西安市社会平均工资为3156,2010年医疗、失业、工伤、生育保险以￥1894元为缴费基数(低保),最高限为9468元。住房公积金缴费基数下限为760元,最高为15780元。