文档介绍：竞聘报告
竞聘人:
现任岗位:
竞聘岗位:
竞聘时间: 年月日
目录
个人简历
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工作述职
新形势下岗位工作标准与工作思路
竞聘岗位优、劣势
竞聘报告拟订说明
一、个人简历:不超过两页。
二、工作述职:结合年度岗位目标责任书的主要业绩指标进行分析,列出完成百分比。
三、竞聘岗位优、劣势:重点介绍对此岗位的认知和自己的核心优势。
四、新形势下岗位工作标准与工作思路:重点以下几方面:
1、阐述在新形势下岗位工作标准与要求,如何适应新环境、新形势以促进集团战略落地执行;
2、阐述本岗位在新环境、新形势下的工作思路,列举其中两项重点核心目标,列明具体实施计划和主要举措;
3、在新环境、新形势下,本岗位目前及今后所预见的问题主要有哪些,解决办法是什么,需要集团提供什么支持。
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一、个人简历
(一)基本信息:
姓名: 性别: 年龄: 学历:
毕业院校: 专业: 毕业时间:
(二)工作履历
1、入司前履历:
Xx年xx月至Xx年xx月 xx单位 xx职务
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2、入司后履历:
Xx年xx月至Xx年xx月 xx单位 xx职务
…………
(三)教育培训履历:
Xx年xx月至Xx年xx月 xx培训单位 xx培训内容
工作业绩描述(本集团工作经历)
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二、工作述职
三、竞聘岗位优、劣势
(一)岗位认知
(二)优势:(依据内容可另起页)
(三)劣势:(依据内容可另起页)
四、新形势下岗位工作标准与工作思路
(一)阐述在新形势下岗位工作标准与要求,如何适应新环境、新形势以促进集团战略落地执行。
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四、新形势下岗位工作标准与工作思路
(二)阐述本岗位在新环境、新形势下的工作思路,列举其中两项重点核心目标,列明具体实施计划和主要举措:
1、工作思路:
四、新形势下岗位工作标准与工作思路
2、其中的两项具体实施计划和主要举措:
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四、新形势下岗位工作标准与工作思路
(三)本岗位目前及以后所预见的问题及解决措施:
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(四)需集团提供支持事项:
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