文档介绍：党员积分量化管理制度
为深入贯彻全面从严治党要求,认真开展“两学一做”学****教育,加强党员队伍建设,充分发挥党员先锋模范作用,展示党员业绩,夯实党组织基础,建立科学完善的党员考核评价体系。结合我公司实际情况,特制订本管理制度。
一、指导思想
以党的十八大和十八届四中、五中、六中全会及****总书记系列重要讲话精神为指导,以《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》为政策依据,以充分发挥共产党员先锋模范作用为目标,通过实行党员积分制管理,实现党员日常管理的精细化、常态化、规范化,努力打造全程管理新平台,以促进党员管理、加强基层组织建设为出发点和落脚点,切实增强广大党员党性意识、责任意识、竞争意识,不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、目标任务
(一)增强党性意识。
使广大党员能够时刻保持坚定的理想信念,自觉履行党员义务,在日常工作生活中,争做勤于学****锐意进取、服务群众、甘于奉献的表率,做到平时看得出来、关键时候站得出来、危难时刻豁得出来。
(二)提高综合素质。
使广大党员能够通过经常性教育,参加各种集中学****活动,不断提升思想境界、理论素养和业务水平,成为本职工作的行家
里手,成为单位的骨干力量。
(三)牢记党的宗旨。
使广大党员时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,不辱党的历史使命,继承和发扬党的优良传统,真心实意帮助群众解决实际困难,建立健全党员帮扶长效机制。
(四)转变工作作风。
使广大党员把群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应作为一切工作的出发点和落脚点,坚持深入基层、深入群众,求真务实、真抓实干,不断提高工作效能和服务质量,以实际行动密切党群干群关系。
(五)促进社会和谐。
使广大党员自觉维护社会公平正义,带头遵守社会公德、职业道德和家庭美德,敢于与各种违法违纪行为作斗争,促进社会诚信体系建设,为营造团结友爱、平等进取的社会环境发挥积极作用。
三、总体要求
党员积分制管理,以业绩为基础,量化为依据,加分和扣分相结合,以周期内累计得分作为考评党员的一项管理制度。以保持党员队伍先进性和纯洁性为核心,结合“支部活动日”“党员业绩展示”,着力于展示党员业绩,强化日常管理,组织和引导党员在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。
四、工作措施
党员积分制管理主要包括实施范围、分值设置、积分评定、
积分登记、结果运用五方面内容,具体如下:
(一)实施范围
党员积分管理制度在全体党员中实施,以党支部为单位。
(二)分值设置
党员积分制管理实行分类计分办法,分为日常积分和评议积分两部分,积分总周期为一年,日常积分和评议积分按7:3的比例进行折算。周期结束,积分清零。
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总分100分,分为基础分30分、任务分70分。另设置奖励分5分,不作比例折算,直接计入总积分。
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总分100分,每季度和年底开展,由支部在“支部活动日”开展评议。
(三)积分评定
积分评定采取“月申报、季评议、年总结”的形式开展积分评定。
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每月党员填写基础评分表交所在支部,由支部在“支部活动日”进行打分,并在“党员积分榜”上进行公示。
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每季度由支部开展一次评议,按照:(三个月平均积分X 70%)+(评议积分X 30%)=季度积分。评分在90分以上的评