文档介绍：效能风暴行动心得体会
杨天润
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在甘肃省第十二次党代会上,省委书记王三运同志大力主张未来将深入开展实施“效能风暴”行动,这为甘肃政府机关乃至更广范围内的政府机关工作探索吹入一股清新的工作求实求效之风。开展“效能风暴”活动不是“新官上任三把火”之无聊之举,而是结合现实情况对加强机关效能建设工作的一次有效敦促。“效能风暴”活动计划实施的背后原因是当前有些政府机关存在着种种效能低下的现象,很大程度上也是一些政府机关“顽疾”。近日来,全县上下开展了以“治庸、治懒、治散、治慢、治乱”为主要内容的机关效能风暴活动。随后,农牧局也组织全体干部职工召开了机关效能风暴行动动员大会,纪检组长王学军同志作了动员讲话,党组书记、主任陈章贤同志也为此次行动提出很高要求。现就结合各自工作和自身存在的问题,谈一些自己的认识和学习体会。
一、存在的问题
,理论功底浅薄。在学时只满足于看报,学文件,参加集体学习多,自学少,对理论知识缺乏系统的学习,钻研不够,联系实际不够,只是为了应付检查而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。
,缺乏开拓意识。由于参加工作年限短,接触
办公室工作时间也不长,对许多系统的情况也没有深入的了解,连带着对相关业务知识也缺乏认真的学习。要把学习寓于工作之中,养成学习的习惯,使整个机关始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中
,工作作风涣散。上班期间有迟到、早退、串岗、脱岗行为,开会学习不认真听讲,消极应付,上班时间上qq、玩游戏、上淘宝网站、看娱乐新闻等现象时有发生。在工作中过分考虑自我利益,把自己置身工作群体之外,不能形成统一、强有力的工作态势,从而削弱了工作成效,工作作风散漫,工作主动性、能动性不强。
,安于表面。在实际工作中,认为把自己分内的事情做好就可以了,行动迟缓,过于油滑,处理事情方法简单,没有创新意识。有时把工作作为负担,把懒散的心理贯穿于工作中,逃避工作,推卸责任,整体应付工作。学习,不追求上进,大事做不来,小事不想做,工作标准不高,办事效率低,轻重缓急不分,服务意识和责任意识不强。
二、改进的措施
,夯实基础。“人不学习就要落后,落后就要被挨打”,这是一个千古不变的真理,也是一个永恒的话题。对于一名年轻的供销干部,如果不学习就会跟不上时代的步伐,就跟不上市社的发展步伐。要结合工作实际,认真抓好学时要多学、多看、多听、多想,改变过去以应付检查而学习,走过场的思想,改变思想作风,提高自身业务水平。
,查找自身问题。从思想上,行为上实事求是地查找工作作风上存在的差距,认真检查自己在思想、行为、作风等方面存在的问题,真正找准存在的问题,分析产生问题的原因,决心在今后的工作中逐步改正提高。财务出纳工作不同于其他科室的工作,任何时候都要敢于坚持原则,