文档介绍：农村劳动力市场分析

农村劳动力丰富但情况复杂,需要我们深入研究、分析和发展其不同群体需求的多样化。随着90后农村真正实行计划生育后第一代人成长起来逐渐成为劳动力的主体,农村的劳动力资源变得越来越复杂劳动力的需求也具有很大的差异。因此对农村劳动力市场的研究分析,对未来企业长期稳定的发展具有非常重要的意义。
现有劳动力基本分类:
20岁以下年龄段
这部分劳动力大部分为高中毕业未能考上大学或中途半路辍学的学生,由于家庭经济情况不好或自己学****成绩不理想而辍学。这类人群占农村劳动力的20%,这类群体具有非常高的可塑性,自身对未来的生活充满了美好的憧憬,但思想不稳定如果不从思想层面上做好引导在基层从事简单的体力劳动时间过长可能会产生思想上的浮躁情绪。但培训得当可以做为长期培养目标,能培养成为操作工的主体。我们需为每个人设定长期发展的目标,与父母,家庭及本人充分交流,如培养方式得当,这部分稳定性较差的群体可以成为我们技工、维修和操作工的主力。
25岁-40岁群体
这部分群体属于已婚群体,大部分已在农村建立了自己的家庭并育有子女。外出务工主要为了经济方面的收入,一旦对经济待遇认可,工作条件基本可以,这部分人就会长期稳定、任劳任怨在一个单位工作。而且一旦小孩到了2-3岁以上,夫妻双方可以共同外出务工,小孩可以在家有人抚养,这部分劳动力占30%左右,可以培养成为我们的操作主力。
这部分人群更倾向于把孩子放在老家由老人照顾。如果我们在当地为他们建立幼儿园会面临以下几个方面的问题:1)幼儿园放学后谁来照顾小孩?请保姆?他们现在还不具备这个经济条件;父母过来?老人不****惯(老人更有恋家的情节),老家的一切谁来照应?;2)后期小学的问题怎么办?初中呢?3)不论是我们自建幼儿园还是实行社会化管理对企业来讲我们毕竟多了一块负担,我们更应集中精力来考虑如何做好轮胎!以前国有企业建立幼儿园、医院等机构也有他们当时的道理,可是实践已经证明长此下来企业的功能越来越全但是负担也会越来越重。对此我们不能不考虑呀!4)对于企业员工的待遇,如果我们领先社会平均水平半步我们可能会非常成功,但领先太多我们
的负担过于重可能会失败呀。凡事预则立,不预则废!提前考虑好我们的未来经营模式对我们的长期发展百年经营甚为关键!
40-55岁群体
这部分人的孩子已经成长起来。如身体好,仍具有非常好的劳动力。这部分人的需求是一个稳定的工作,收入一般即可。适合工种:仓储物流、操作副手等主要体力劳动等。这部分群体不易长远定位,他们的劳动期限一般不会超过5年,当时在市场上属于比较廉价的劳动力,在部分岗位上比较实用,也属于我们考虑的对象。用工的层次化同样需要我们考虑。
当地劳动力
挖掘和通过各种途径吸引当地劳动力可能会是我们长期稳定发展的一个非常重要的渠道。我已经就此项工作和我同学做过联系,后期需要我们深入交流。
因此,我们对农村劳动力市场的研