文档介绍：合浦县乡镇卫生院院长绩效考核细则
(试行)
一、财务状况(5分)
考核内容及评分办法:,凡超出现金支出限额的,一律通过银行划转不得坐支、挪用,不得以白条抵现金();,原则上应当日发生,当日入帐,并定期结算,收费使用财政统一票据,票款相符(1分);、变卖、报废必须报批();,包括业务收支结余和专项收支结余,业务收支结余是指业务收入加财政补助收入减业务支出,并扣除当年病人欠费后的余额;专项收支结余,要结转下年度继续专项使用(3分)。
二、人员结构与岗位设置(5分)
考核内容及评分办法:%、卫生技术人员持证上岗90%(2分):查到1名医师或护士无执业证书扣1分,药剂、B超、检验、;预防保健人员不少于三人(1分):,扣完为止。(2分)无设置中药房(扣1分),,无中药饮片、。
三、公共卫生服务与效率(25分)
%(8分)
工作要求:为符合条件的适龄儿童及时免费接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗。
考核指标:免费接种率达100%,每种疫苗接种率达到90%以上,信息报送及时准确。
考核标准:每种疫苗接种率降低1%,发现一种疫苗接种率低于80%不得分或发现违规收费1次不得分,。
考核方法:现场考核、查阅有关资料,查儿童预防接种信息系统数据,查群众投诉记录。
%(8分)
工作要求:按照国家规范,开展健康档案建立工作。
考核指标:规范化建档率达到28%。
考核标准:规范建档率≥28%,得8分;低于28%按比例得分。
考核方法:建档率=建立规范化健康档案的居民数/服务区域居民数×100%。
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工作要求:对每个孕产妇至少进行5次孕期指导,包括体格检查和产科检查(体重、血压、宫高、胎心、胎位等)、孕期心理、孕期营养等指导。
考核指标:早孕建卡率≥95%;高危孕产妇管理率100%,信息报送及时准确。
考核标准:,扣完为止;;,。
考核方法:随机抽取纳入管理的30名孕产妇,检查访视率。
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工作要求:对辖区内0-36个月儿童进行系统管理,1岁以内婴儿每年健康检查4次,第2年和第3年幼儿每年健康检查2次,包括生长发育监测及评价、辅食添加指导、心理行为发育咨询指导、出生缺陷的发现及转诊、婴幼儿常见疾病的防治、意外伤害预防等,对体弱儿、高危婴幼儿进行转诊及管理。
考核指标:0-36个月儿童系统管理率≥70%,并建立儿童保健手册,信息报送及时准确。
考核标准:未按规定开展儿童系统管理不得分;,扣完为止,,。
考核方法:随机抽取纳入管理的30名儿童,检查合格率。
(4分)
工作要求:发现甲类传染病和乙类传染病中的传染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽的病人、病原携带者和疑似病人时;某种传染病就诊数突然增多,有可能发生暴发、流行时;历史上未曾出现过或本地罕见的传染病时;急性传染病病例死亡时;数天内就诊多例同一病症不明原因的急性疾病时。在2小时内,以最快的通讯方式向县疾控中心报告并同时进行网络直报。其他乙、丙类传染病病人、疑似病人和规定报告的传染病病原携带者在诊断后24小时内网络直报,结核病任务完成。
考核指标:门诊日志登记数与挂号数符合率要求75%以上;传染病网络直报率100%,及时率、准确率分别达95%以上,。
考核标准:所查科室应配备门诊日志及传染病登记本,有,,缺或无均不得分;抽查3个月登记完整情况,登记完整,,,;门诊日志登记数与挂号数符合率在75%,每降低2%,;传染病网络报告率达100%得1分,每降低1%,扣完1分为止;传染病网络报告及时率达95%以上得1分,每降低1%,扣完1分为止;传染病网络报告准确率达95%以上得1分,每降低1%,扣完1分为止;发现一次重大公共卫生事件没有报告或瞒报,扣4分。
考核方法:现场考核,并查阅相关