文档介绍：加强师资队伍建设,做好教育培训工作,服务全省邮政发展
山东省邮政培训中心
前言:山东省邮政培训中心基本情况
现有各类用工99人,其中在册员工39人,专兼职教师16人.
内设综合部、培训部和成教部三个职能部室。
主要任务是负责全省邮政员工的在职培训、技能鉴定、成人学历教育及日校教育。
2008年共举办各类培训班136期,13665人次;2009年共举办134期,12152人次,,2010年共举办137期,11061人次,104901人·天。
重点汇报两个问题
一、教育培训工作的生命力在于着眼全省邮政事业发展这个大局,为全省的发展提供全方位、多层次的智力支撑。
二、优质高效的教育培训工作得益于一支过硬的教师队伍。
一、教育培训工作的生命力在于着眼全省邮政事业发展这个大局,为全省的发展提供全方位、多层次的智力支撑。
(一)突出服务职能,协助组织好各类协办培训班,为省公司各部室、专业局(公司)的业务培训提供最大的便利。
(二)配合省公司人力资源部,落实全省教育培训工作思路,围绕“四支队伍建设”,组织好各类承办和自办培训班。
(一)突出服务职能,协助组织好各类协办培训班,为省公司各部室、专业局(公司)的业务培训提供最大的便利。
突出服务职能,做到“三服务”:
一是培训前主动与主办单位早沟通,落实培训班人数、上课方式、地点等;
二是配备专职班主任,协助主办单位做好工作;
三是提供完善的后勤保障服务。
(二)围绕“四支队伍建设”,组织好各类承办和自办培训班。
企业经营管理队伍
企业经营专业队伍
企业经营骨干队伍
基层员工队伍
(2)企业经营专业队伍培训
市局专业经营单位负责培训班。
营销骨干、销售团队负责人、售后服务人员、营销策划人员培训。
(1)企业经营管理队伍培训
县处级以上领导干部视频培训。
全省邮政中青年干部培训。
全省邮政县局长正副职培训。
(4)基层员工队伍培训
落实一线员工准入制度,实现持证上岗,全年不间断举办窗口人员岗前培训。
(3)企业经营骨干队伍培训
支局长培训
内训师队伍培训
技师考评培训
1、为教师提供展现自我、实现自我价值的平台。
所有岗前培训、支局长培训的课程全部由中心教师承担,营销骨干、营销团队带头人的培训也承担了三分之一的课程。
整个教师队伍全年仅培训授课就接近9500课时,人均500多课时。
除培训外,老师们还承担着两个日校大专班和南邮函授各专业的面授辅导工作。
二、优质高效的教育培训工作得益于一支过硬的教师队伍。
2、用完善的青年教师培养制度为教师的成长提供良好的环境。
制定了《山东省邮政培训中心青年教师培养方案》。通过以老带新的方式,通过试讲、助课、听评课、参与教学项目、师德培养等手段,用一年的时间使青年教师达到独立承担课程的水平。