文档介绍：兰州大学处级领导干部选拔任用工作办法
第一章总则
第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策,落实从严治党、从严管理干部的要求,建立科学规范的处级党政领导干部(以下简称领导干部)选拔任用制度,形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制,推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化,建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真学****贯彻****总书记系列讲话精神,信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质领导干部队伍,为学校科学发展提供坚实的组织保证,根据《事业单位领导人员管理暂行规定》和《党政领导干部选拔任用工作条例》,结合学校实际,制定本办法。
第二条选拔任用领导干部,必须坚持下列原则:
(一)党管干部原则;
(二)五湖四海、任人唯贤原则;
(三)德才兼备、以德为先原则;
(四)注重实绩、群众公认原则;
(五)民主、公开、竞争、择优原则;
(六)民主集中制原则;
(七)分级分类管理原则;
(八)依法依规办事原则。
第三条选拔任用领导干部,必须围绕学校的根本任务和中心工作,必须符合把中层领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求,全心全意为广大师生服务,具有领导本单位、本部门科学发展能力,结构合理、团结坚强的领导集体的要求。
应当注重培养选拔优秀年轻干部,注重使用后备干部,用好各年龄段干部。
应当树立注重基层的导向。
第四条本办法适用于选拔任用全校正、副处级领导干部。
学校工会、共青团等组织领导干部的选拔任用,参照本办法执行。
第五条校党委及党委组织部履行选拔任用领导干部职责,负责本办法的组织实施。
第二章选拔任用条件
第六条领导干部应当具备下列基本条件:
(一)政治素质好,对党忠诚,自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入学****贯彻****总书记系列重要讲话精神,理想信念坚定,思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,坚决执行党的基本路线和各项方针政策,坚持民主集中制,带头践行社会主义核心价值观,重视履行公共服务的政治责任和社会责任;
(二)坚持社会主义办学方向,立志改革开放,献身高等教育事业,组织领导能力强,善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实,有较强的公共服务意识和改革创新精神,爱校荣校,凝心聚力、建功立业,建设和谐奋进大家庭,工作实绩突出。
(三)自觉践行“三严三实”,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,求真务实,认真调查研究,能够把党的教育方针政策和学校的决策部署同本单位、本部门实际相结合,坚持高标准、追求高目标,卓有成效开展工作,讲大局、守纪律、懂规矩,讲实话,办实事,求实效,反对形式主义。
(四)有强烈的革命事业心和政治责任感,熟悉高等教育的特点和规律,有较丰富的实践经验,有扎实的工作作风,脚踏实地,开拓创新,真抓实干,有胜任领导工作的政策水平、组织能力、文化水平和专业知识,群众威信高。
(五)正确行使人民赋予的权力,坚持原则,敢抓敢管,依法办事,清正廉洁;宗旨意识强,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,勤俭节约,密切联系群众,坚持党的群众路线,自觉接受党组织和师生员工的批评和监督;具有良好的道德修养,讲党性、重品行、做表率,做到自重、自省、自警、自励,反对官僚主义,反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。
担任党内领导职务的领导干部,应当牢固树立党建责任意识,熟悉党务,善于做思想政治工作。
正职领导干部,应当具有驾驭全局的能力,善于抓班子带队伍,民主作风好。
第七条提拔担任领导职务的,应当具备下列资格:
(一)一般具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
(二)提任正处级领导职务的,专职干部具有在副处级领导职位两年以上的任职经历;兼职干部具有正高级专业技术职务。担任机关职能部门正职的,一般还应有教学科研单位或直属后勤单位领导班子成员工作经历。
(三)提任副处级领导职务的,专职干部具有在正科级职位三年以上的任职经历;兼职干部具有副高级以上专业技术职务,一般具有担任系主任、研究所负责人、党支部书记、辅导员、班主任等经历。
(四)具有大学本科以上学历或硕士以上学位。
(五)一般应参加过学校党校及以上培训机构组织的相关学****培训。确因特殊情况在提任前未经过学****培训的,应当在提任后一年内
完成学****培训。
(六)具有正常履行职责的身体条件。
(七)符合有关法律规定的资格要求。提任党内领导职务的,还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求;提任工会、共青团组织领导职务的,还应当符合工会、共青团章程的有关规定。
第八条领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者因工作特殊需要的干部,可以