文档介绍：党员量化管理实施方案
为了贯彻落实中央关于党要管党、从严治党新常态要求,提升党建工作水平,努力锤炼一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍,为顺利完成年度目标任务、安全生产经营工作提质增效提供坚强组织保证,党支部结合“不忘初心牢记使命”主题教育要求,开展党员量化活动。现将活动事宜通知如下:
一、指导思想
以****中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻落实党的十九大、十九届三中全会精神,通过建立党员“按月填报、按季考核、年终评定”的动态管理机制,实现党员管理工作的精细化、制度化和科学化,使广大党员自觉接受组织管理,主动参加组织生活,积极争当先锋模范,不断坚定理想信念,增强党性观念,提高工作能力,养成优良作风,发挥好先锋模范作用。
二、活动范围
党支部全体党员(含借工党员) 。
公司成立考核领导小组。党支部书记任组长,成员由各支部委员组成。
三、活动内容
(一)量化考评内容
党员量化考核实行百分制。考评内容包括:理论学****优质服务、党员义务、工作业绩、廉洁自律和践行承诺等六个方面,量化考核设置满分为100 分。党员月度、季度量化考核得分采取扣分的办法,对照考核内容和标准逐项进行考核扣分,扣完为止。
(分值为10 分)。党员要有学****意识,主动学****主动思考,并按时完成读书笔记。党员学****笔记每月不少于1篇,每季度向各党支部上交学****心得不少于1篇。扣分标准:对缺席“三会一课”或党组织开展的各类培训及主题教育实践活动者,每次扣减1分;理论学****笔记每月少于1篇,扣1分;每季度向党支部提交学****心得少于1篇,扣1分;学****笔记内容偏离主题、学****心得不深刻、大量抄袭网上文章的,视情况酌情扣分,扣完为止。
(分值为20分)。以“党员身边无投诉”活动为载体,要求党员要带头践行“XXX”新举措,认真执行XXX法规政策,熟练掌握服务工作规范和业务流程,礼貌待人,真诚服务;积极参加学雷锋、业务宣传、便民服务、党员服务队活动。扣分标准:对发生责任投诉的,每项次扣2分;对不按规定着装、不按规定时限办理事项的,每项次扣1分;未按要求参加业务宣传、党员服务队等活动,每项次扣1分;在各级政风行风检查中,受到通报批评的,每项次扣2分;其他情况酌情扣分,扣完为止。
(分值为 20 分)。党员要自觉履行《党章》规定的义务,带头立足岗位发挥好先锋模范作用;自觉参加党组织生活,按期向党组织交纳党费;主动联系群众,关心群众,主动接受群众监督,积极为群众排忧解难、办实事;模范践行社会主义核心价值观,弘扬社会主义新风尚,遵守社会公德、职业道德家庭美德和个人品德,做公道正派、弘扬正气的楷模。扣分标准:传播、散布、发表同上级决定精神相悖言论的扣10分;贯彻执行上级部署不坚决的扣2 分;对不参加党组织生活,不按规定交纳党费的,每次扣 2 分;对发生损害群众利益的行为扣 2 分;对弘扬社会新风,遵守社会公德、家庭美德,践行社会主义核心价值观方面作用发挥不够扣1 分;其他情况酌情扣分,扣完为止。
(分值为30 分)。党员要带头爱岗敬业,严格执行公司绩效考核规定和要求,不断提高履职能力,严格落实岗位责任,扎实做好本职工作,按时完成党组织安排的各项工作任务,创造一流工作成绩;积极探索,勇于创新,努力争做岗位排头兵,争当优秀共产党员。