文档介绍：三店街中心小学专技岗位晋升方案
一、指导思想:
坚持公平公正原则。
二、晋升对象:
符合条件所有教师。
三、领导小组:
组长:左金华、徐红咏
副组长:黄凯旗、郭吉芳、曾建平、徐明、陈建红
组员:徐清阶、张小平、黄永红、程勇明、胡旭锋、程福兵、许红霞
四、评选要素构成(上半年):
1、四次考试成绩。(期末所占比重40%,期中比重30%,月考比重15%)
2、备课、改作业检查情况。
3、坐班情况。
4、完成学校布置工作情况。
5、各级各类获奖情况(-)
6、课时量的核算。
7、到会情况。
五、具体核算:
小科和主科分开核算。
主科:
①考试成绩分为四档,一档50分,二档45分,三档40分,四档35分。
②课时量每十个点数折合1分,尾数全部舍弃。
③坐班情况分为四档,一档20分,二档15分,三档10分,四档5分。
④备课、改作业情况分为四档,一档10分,二档8分,三档5分,四档3分。
⑤辅导学生获国家级荣誉一二三等奖分别加5分、4分、3分;省级一二三等奖分别加4分、3分、2分;市级一二三等奖分别加3分、2分、1分;区级一二三等奖分别加2分、1分、。个人获国家级荣誉一二三等奖分别加7分、6分、5分;省级一二三等奖分别加6分、4分、3分;市级一二三等奖分别加5分、4分、3分;区级一二三等奖分别加4分、3分、2分;街级一二三等奖分别加3分、2分、1分;校级一二三等奖分别加2分、1分、;。特等奖均按一等奖加分。学生、个人累计加分不得超过20分。
区级年度优秀加3分。
⑥未完成学生布置工作每次扣1分,累计扣分不超过5分。
⑦缺会一次扣1分,累计扣分不超过5分。
小科:
①小科教师成绩档分数由校委会领导投票折靠,一档45分,二档40分,三档35分。(特别优秀的经校委会商定通过后挂到特别档50分)
②课时量每十个点数折合1分,尾数全部舍弃。
③坐班情况分为四档,一档20分,二档15分,三档10