文档介绍：八卦洲中心小学教师岗位晋级方案(2016年)为充分发挥岗位设置的激励导向作用,凸显业绩取向,破除“论资排辈”、吃“大锅饭”现象,鼓励广大教师在工作岗位创先争优,引导教师岗位提升、积极进取,促进教师专业发展、特制定本方案。一、岗位晋级考核依据:宁栖教字〔2013〕132号文件二、2016年岗位数额以区人社局核定的空岗数来确定,十一级岗位(二级教师):5个三、申报条件:详见附录四、岗位晋级考核办法:详见2016年7月第八届教代会修订通过的《八卦洲中心小学教师中级专业技术职务及岗位晋级评聘量化评分细则》五、时间安排:为实现过程的公开、公平、公正,由各校各推荐一位教师代表加入岗位晋级领导小组,参与整个岗位晋级的考核评分工作。11月28日:召开领导小组会议,研究讨论岗位晋级考评细则。11月29日-12月2日:各校宣传岗位晋级方案和考评细则,鼓励符合条件的教师申报;12月5日:个人申报,并依据考评细则上报个人材料;12月6日:考核领导小组工作人员根据个人上交材料为该申报人打分;12月7日:召开申报人员述职会议,参加人员:领导小组成员、岗位晋级申报者;12月8日:公示2016年岗位晋级名单八卦洲中心小学2016年11月24日中小学教师系列六级教师岗位任职条件(试行)中小学教师系列六级岗位是用于激励中小学教师晋升中小学教师系列副高级五级的岗位。原则上设在教育教学岗位,符合下列任职条件的,可申报副高六级岗位。一、政治素质、职业道德要求具有良好的思想政治素质和职业道德,教书育人,敬业爱岗,为人师表,顾全大局,服从学校分工,遵守劳动纪律。不从事有偿家教。任现职以来年度考核在合格以上。任现职以来,出现下列情况之一的,延迟申报或不得申报或取消现任教师专业技术资格:、家长索要收受礼品或钱物;或违反有关规定,从事有偿家教;或体罚、变相体罚学生;或有侮辱、歧视学生的言行;或参加赌博以及迷信活动;或擅自向学生推销各种报刊、资料、教辅用具或其它商品的,当年不得申报,情节严重者下一年度不得申报。“基本合格”或受警告处分者,当年及下一年度不得申报。“不合格”或受记过以上处分者,受处分当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报。受处分期间和处分未撤消,不得申报。、资历、业绩,在论文、教案等上报材料中有剽窃他人成果等弄虚作假者,取消当年申报资格,并从下一年度起3年内不得申报。对伪造学历、学位等情节特别严重者,取消其现任教师职务资格。、侮辱攻击他人,当年不得申报,并从下一年度起2年内不得申报。二、资历要求副高六级岗位须受聘七级岗位3年以上。三、继续教育要求任现职以来,结合所从事的教学和教科研工作需要,完成规定的继续教育任务。四、教育工作要求积极参与学生思想教育工作,任现职以来担任班主任2年以上;或担任教研组长、备课组长、年级组长、团总支书记、少先队辅导员、课外活动小组指导教师等其他教育管理工作3年以上。在班主任、教育管理等工作方面有丰富的经验和突出的成绩,所带班级、所辅导的学生或课外活动小组获得过市、区级以上教育主管部门表彰奖励;或本人因教育成绩突出受到过区级以上综合表彰。五、教学工作要求具有本学科系统而坚实的理论知识和丰富的教学实践经验。胜任本学科教学工作,从教以来担任过1次大循环教学工作,或2次小循环教学工作,或担任过3届