文档介绍：2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告
报告编号:1510358
中国产业调研网
行业市场研究属于企业战略研究范畴,作为当前应用最为广泛的咨询服务,其研究成果以报告形式呈现,通常包含以下内容:
投资机会分析
市场规模分析
市场供需状况
产业竞争格局
行业发展现状
发展前景趋势
行业宏观背景
重点企业分析
行业政策法规
行业研究报告
一份专业的行业研究报告,注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况,旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。
一份有价值的行业研究报告,可以完成对行业系统、完整的调研分析工作,使决策者在阅读完行业研究报告后,能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势,确保了决策方向的正确性和科学性。
基于多年来对客户需求的深入了解,全面系统地研究了该行业市场现状及发展前景,注重信息的时效性,从而更好地把握市场变化和行业发展趋势。
一、基本信息
报告名称:
2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告
报告编号:
1510358 ←咨询时,请说明此编号。
优惠价:
￥6480 元可开具增值税专用发票
咨询电话:
4006-128-668、010-66181099、66182099 传真:010-66183099
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网上阅读:
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二、内容介绍
劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等,都使用过派遣员工。东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地,并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道,广州目前从事人才租赁的公司达到120多家,北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。
《2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告》在多年劳务派遣行业研究的基础上,结合中国劳务派遣行业市场的发展现状,通过资深研究团队对劳务派遣市场资讯进行整理分析,并依托国家权威数据资源和长期市场监测的数据库,对劳务派遣行业进行了全面、细致的调研分析。
《2015-2020年中国劳务派遣行业发展调研与市场前景预测报告》可以帮助投资者准确把握劳务派遣行业的市场现状,为投资者进行投资作出劳务派遣行业前景预判,挖掘劳务派遣行业投资价值,同时提出劳务派遣行业投资策略、营销策略等方面的建议。
正文目录
第1章中国劳务派遣行业发展综述
劳务派遣的定义及分类
劳务派遣的定义
劳务派遣形式分类
劳务派遣企业运作模式
劳务派遣发展的必要性
劳务派遣产生的原因分析
劳务派遣与传统用工的比较
劳务派遣对就业市场的影响
劳务派遣企业的设立及运行
劳务派遣企业设立条件
劳务派遣企业资质申请
劳务派遣企业信息管理
劳务派遣企业业务流程
劳务派遣企业机构设置
劳务派遣企业人事管理
劳务派遣机构运营特征分析
劳务派遣机构规模性特征分析
劳务派遣机构持续性特征分析
劳务派遣机构差异性特征分析
劳务派遣机构政策法规性特征分析
劳务派遣机构核心竞争力评价标准
劳务派遣机构资格标准
劳务派遣机构品牌实力标准
劳务派遣机构经营规模标准
劳务派遣机构网络区域覆盖标准
劳务派遣机构专业能力标准
劳务派遣机构服务意识标准
第2章中国劳务派遣行业发展环境分析
劳务派遣行业政策环境分析
《劳动合同法》
《就业促进法》
《社会保险法》
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