文档介绍：第五章
工资管理子系统
第五章工资管理子系统
目的及要求:
了解工资核算系统的任务,处理流程和功能模块结构,理解工资核算的基本工作过程;
了解工资帐套参数的概念和作用,会建立工资帐套,设置核算规则,设置工资项目设置计算公式;
理解固定工资数据管理,变动工资数据编辑的要求,掌握其编辑操作;
了解个人所得税计算方法,会计算个人所得税操作,掌握工资数据计算与汇总操作,掌握工资数据查询输出操作;
理解银行代发的处理;
了解工资费用计算,计提,分配的概念和方法,了解月末处理的作用,会进行工资分摊,月末处理操作。
第五章工资管理子系统
Ⅰ概述
Ⅱ初始化设置
Ⅲ日常处理
Ⅳ月末处理
第一节工资核算概述
任务
与其他子系统的关系
处理流程
手工方式
电算化条件下
功能模块结构
基本工作过程
第一节工资管理子系统概述
⑴及时、准确地输入职工工资核算的原始数据(基础);
⑵正确计算职工工资,包括应发工资、个人所得税、各种扣款和实发工资等,并编制工资单等;
⑶汇总并输出工资费用;
⑷按比例计提各项费用,包括职工福利费、工会经费和其他以工资为基数计提的费用;
⑸分配工资费用和福利费,输出工资费用分配表,并生成凭证,传输到总帐和成本管理子系统,以便汇总入账和计算产品成本;
⑹计算并代扣个人所得税;
⑺根据管理需要提供其他有关的工资统计分析数据。
⑻需要时修改相应的工资核算数据。比如有职工调入、调出、内部调动或工资调整等。
第一节工资管理子系统概述
⑵
基础数据制单
企业门户工资管理子系统总帐子系统
凭证查询
⑴
合计数据成本核算子系统
⑶
其中:
⑴与企业门户共享数据
⑵将工资费用的分配及各种费用的计提结果自动生成转帐凭证,并传递到总帐,保存在未记账凭证文件库中;还需要审核和记账.
⑶向成本核算子系统传递相关费用的合计数据.
第一节工资核算概述
人事部门发放工资
整编填制
理制财汇总、填写会计登记账簿
工工务工资汇总表凭证
资资部
核结门
算算
凭单工资费用分配表
证
手工方式下的工资核算数据处理流程图
输出工资结算单
人事变动信息
更新固定数据计算汇总表输出工资结算汇总表
文件汇总文件
工资调整信息
合并工资结算分配工资费用输出工资费用分配
考勤记录文件分配文件汇总表
生成转帐凭证
输入变动数据计提应付福利
扣款记录文件费用文件输出应付福利费
计提分配表
电算化条件下的工资核算数据处理流程图
第一节工资核算概述
参看课本P101