文档介绍：平山县人力资源和社会保障局
行政权力运行流程
一、劳动用工检查
对于在日常巡查或专项检查中发现问题或接到投诉符合受理条件的,由案件主办监察员申请,经案件主管负责人,监察机构负责人审批,7日内立案
在通过实地***或发询问通知等方式取得相关证据后,由案件主办监察员申请,案件主管负责人、监察机关负责人审批下发《劳动保障监察限期整改通知书》
在限期内未改正的,由案件主办监察员申请,案件主管负责人、监察机构负责人、行政机关负责人审批签发《劳动保障监察行政处罚(处理)事先告知书》、《劳动保障监察行政处罚听证告知书》。
未提出听证要求的,由案件主办监察员申请,案件主管负责人、监察机构负责人、行政机关负责人审批签发《劳动保障监察行政处罚(处理)决定书》
程序履行完毕,由案件主办监察员写出结案报告,申请结案,案件主管、监察机构负责人审批结案。
二、机关事业单位工作人员年度考核奖惩
各单位按规定的比例上报嘉奖、三等功人员情况
人事科审核; 报局务会审批(二等功报市局审核,市政府审批) 发文备案。
三、机关事业单位工作人员年度考核
单位上报; 人事科审核; 报局务会研究; 报县政府审批; 报市人社局备案。
四、工伤认定
县人社局工资社保科受理上报市人社局工伤处
自受理工伤认定申请之日起60日内做出工伤认定决定
自做出工伤认定之日起20日内将《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》送达职工或其近亲属和用人单位
抄送经办机构。(发补证和中止的情况除外。)
五、劳动能力鉴定
县人社局工资社保科整理有关伤残等级鉴定相关材料
报市劳动能力鉴定委员会鉴定劳动能力自收到劳动能力鉴定结论之日起60日内做出劳动能力鉴定结论,必要时可以延长。
六、机关事业单位工作人员退休审批
1、正常退休:由单位根据档案管理部门告知,准备拟退人员的退休申请表、退休公示表等相关材料在本单位公示十天以上无异议后,携带参保职工档案或查档表(单位申请后由档案室出具)、身份证复印件、退休申请表、退休公示表、拟退人员信息采集卡等,到人社局工资社保科申报退休, 社保局一楼南大厅征缴一科核对养老保险费缴
纳情况, 报主管局长研究后,列表汇总上报局务会审批。
企业职工退休审批
1、正常退休:在参保人员达到法定退休年龄的前1月到人社局预