文档介绍：司法所请示汇报制度
为保证司法局和街道办事处对司法所的领导和管理,司法所各项工作有人问、有人管、有人抓,能够适应改革开放的新形势,使司法所朝着健康的方向发展。根据司法局的要求,结合司法所的集体实际,制定请示汇报制度如下:
    1、定期向街道办事处领导、司法局领导、主管部门请示汇报工作。向办事处领导请示汇报不得少于2次,并且有记录。向司法局、主管部门请示汇报工作除每月定期一次外,重大事项必须请示汇报,杜绝随意性和超权办事。
    2、司法局的业务工作安排,司法所的工作及安排意见工作计划,应主动向街道办事处领导请示汇报,征得同意和支持。
    3、对于临时赋予的较大的工作任务,街道办事处赋予的工作任务,要主动向局领导、主管部门请示汇报。
    4、司法所的工作应严格按照司法局、街道办事处的统筹安排实施。如果出现特殊情况或须临时变更应主动向司法局、街道办事处领导请示汇报,在征得领导批准同意后,方可变更延缓。
    5、司法所的经费开支,超出贰佰元以上的必须向局领导请示汇报,征得同意批准后,方可开支。
司法所政治业务、学****制度
一、严格落实学****时间。每周星期二上午为理论学****时间,无特殊情况,必须参加,确有急事需办,经所长批准后方可。
二、认真做好学****笔记。专本记录,规范格式(按照时间、地点、组织形式、组织者、内容的格式记录),书写工整,记录祥细,不得记录与学****无关的内容,严禁在记录本上乱涂乱画。
三、主动撰写学****文章。利用非集中学****的时间,结合本职业务,认真撰写心得体会、调研报告及信息文章,每月撰写500字以上心得体会不少于1篇,调研报告不少于1篇,每月撰写与司法行政工作有关的信息文章。
四、积极参加讨论发言。为进一步深化学****效果,根据学****内容,适时组织讨论发言,参加人员要认真思考,积极发言,踊跃回答问题。
五、广泛开展岗位践行活动。把读书思考研究问题与履行职责结合起来,把学****理论与提高素质、增强能力结合起来,在岗位上学****岗位上成才,岗位上建功中促进学****深化。
六、搞好学****检查考评。建立学****考勤登记本,按时点名,每月组织一次学****记录情况检查,开展撰写心得体会、调研报告及信息文章上稿率评比活动,把学****情况作为年度个人考评的重要依据。
司法所岗位目标责任制度
为加强司法所管理,充分调动和发挥工作人员积极性,提高工作效能,结合我所实际,特制定本司法所岗位目标责任制度。
管理标准
以区司法局年度重点工作要点的内容为标准。
二、管理方式
,明确工作落实标准、时间和责任人,季未由各室依据任务完成情况分别记载。
2、以季度记载为基础,根据各司法所日常工作完成情况、县司法局各股室对各司法所档案资料平时检查、县司法局职能股室对各司法所的季度记载、各司法所年度基层司法行政工作的汇报,汇总评定司法所全年工作,并与“人民满意基层站所”评定结果相结合,一并作为申报“省、市级示范司法所”及其他评先评优工作的重要依据,并将评定结果书面反馈给各乡、镇党委政府。
三、管理内容
基层司法行政工作,包括:司法所建设、人民调解、安置帮教、社区矫正、法律援助、普法依法治理工作和信息化工作。
(一)普法依法治理(由普法办记载)
普法依法治理工作
、小学校聘请了法制副校长(见聘书、文件)。法制副校长每年为所聘请的学校师生讲法制课不少于两次。
法制宣传教育工作
。
。
。
。
5、组织街道干部年度学法用法考试。
(二)司法行政工作
人民调解工作
。社区设调委会、调解员。
2.“六统一”标准化调解委员会达到95%以上。司法所提供调委会组织建设网络图。
%以上。
。
安置帮教工作
,街道有安置帮教工作站,社区有帮教小组。
,情况明,5年内的刑释人员和3年内的解教人员名册齐备。
3.“两释”回归人员建立一人一档,“三帮一”措施落实,每名刑释解教人员明确帮教责任人,对重点对象采取帮教措施。
%以上,帮教率100%,无重新违法犯罪。
社区矫正工作
,社区矫正工作者、矫正工作志愿者名册齐全。
、管理、教育、管理、解矫等执法各环节符合法定要求和程序,按时办理入矫、解矫手续,做到手续完备、资料齐全。
,矫正档案专人管理,配有专用档案柜,档