文档介绍：巾帼西丽公司道路保洁员工作业管理考核标准
为了保质保量完成怀宁新县城道路保洁各项任务,明确作业规范,严明劳动纪律,根据公司规定及有关文件精神,经怀宁项目部全体管理人员,讨论通过以下员工作业管理细则:
(一)员工出勤
1、员工必须按规定时间上、下班,员工迟到或早退15分钟以内的扣5分,15分钟以外扣10分。
2、员工迟到或早退30分钟以外视作旷工半天处理,生病或有事须请假,否则视作旷工,旷工1天扣40分,以此类推;
3、员工生病或有事须书面请假,来不及书面请假,须事后补请假条,否则视作旷工,请假后,员工当天不得工资。(请假条须附考勤表上)
4、员工辞职须提前1个月书面提出,由管理员出具相关交结手续,经理批准并提交考勤,才可离岗,否则财务不予以结算。
5、未经允许,擅自找人代班的,扣10分。项目管理人员不得轻易找公司外部人员代班,否则相关责任人须为代班人作业安全负全责。
(二)作业时间
1、未在规定时间内完成第一遍普扫的每责任区域道路扣10分;
2、扫完后未及时巡回保洁的扣5分;
3、(按规定时间内完成第一时间普扫。1月、2月、12月每日上午8:00前完场普扫,其它月份每日上午7:30前完成普扫,普扫结束后做好巡回保洁工作。)
(三)员工形象
1、员工在工作时间未按规定着装的,着装不规范,如衣冠不整(如钮扣不扣,工作帽歪戴等)、服装不洁、未穿统一的工作服,未使用统一的保洁工具的,每次扣2分;
2、保洁员不遵守交通规则,在非机动车道骑自行车逆向行驶的每人次扣2分;
3、每次未佩证上岗的每次扣2分;
4、无理取闹,在作业岗位与员工、行人或店家争吵的,每次扣5分;
5、在作业时间打瞌睡、聚堆闲聊、翻找或理废品、扎扫把等做与工作无关的事,每次扣5分。
6、不按规定时间休息(5分钟内/50分钟)、动作迟缓、磨洋工的,每次扣5分。
7、保洁员工作时间未按规定穿工作服的,每人次扣5分;
8、保洁小车、垃圾清运小车未在车辆前部、后部、两侧设置反光标识的,每车次扣10分;
7、发生一次有责投诉,扣20分。
(四)员工工具配置
1、员工未按规定带全作业工具的,每缺少1项扣2分;
2、员工所带作业工具不合规范的;每项扣2分;
3、员工作业工具脏、乱、差或在作业车辆存放与工作无关的物件,每次扣2分;
4、员工未按规范使用工具,每次扣2分;
(五)人行道清扫质量
1、路面垃圾(杂物)<㎡的每处扣1分,<2㎡的每处扣2分,≥2㎡的每处扣4分,有暴露垃圾堆的每处扣5分。
2、人行道板间、人行道各类井盖间等缝隙有垃圾的每处扣1分。
3、清扫保洁不规范导致路面尘的,每次扣5分;
4、道路、人行道(含店前道路)漏扫的每处扣2分,
注:(有积灰、烟蒂、瓜子壳等垃圾)
5、垃圾归拢、归堆未清除的每处扣5分,清除不彻底的每处扣2分,
6、清扫保洁时向道路两侧反扫的每次扣5分;
7、树圈、垃圾桶、果壳箱底下等不扫或清扫不洁(有烟蒂、瓜子壳等垃圾)每处扣2分;
8、树圈、墙体角落四周未推扫,有垃圾(杂物)、积泥每处(≤ 3㎡),每处扣2分;>3㎡每处扣4分;
9、有卫生死角1处,扣5分;
10、未扫至墙体立面及卷闸门边的每处( ≤ 2㎡)扣2分,>3㎡扣5分;
11、喇叭口、叉路口、巷弄口里侧未扫进5米,每次扣2