员工绩效考核结果处理表.doc

文档介绍：编号:
姓名
岗位
评估时间
工资序列
年龄
(美的)工龄
单位
部门
业绩
考核
得分
能力
评估
得分
态度
评估
得分
综合考核得分=业绩得分×70%+能力得分×20%+态度得分×10%
绩效考核等级:
□ A(90-100分) □ B(80-89分) □ C(70-79分) □ D(70分以下)
考核结果处理意见
岗位异动
工资序列变动
其他
被考核者意见
直接主管意见
部门主管意见
人力资源部意见
备注