文档介绍：制度目录
存在职业病危害的用人单位依法应当建立、健全下列职业卫生管理制度:
(一)职业病防治计划与实施方案;
(二)职业病防治责任制度;
(三)职业病危害警示与告知制度;
(四)职业病危害项目申报制度;
(五)职业病防治宣传教育培训制度;
(六)职业病危害防护设施维护检修制度;
(七)职业病危害个体防护用品管理制度;
(八)职业病危害监测及评价管理制度;
(九)建设项目职业卫生“三同时”管理制度;
(十)职业健康监护及其档案管理制度;
(十一)职业病危害事故处置与报告制度;
(十二)职业病危害事故应急救援与管理制度。
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职业病防治计划与实施方案
为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者的职业健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项和《工作场所职业卫生监督管理规定》的规定,结合本单位实际情况,特制定本年度职业病防治计划与实施方案。
一、工作依据
l、国家法律、法规、规章、卫生标准及职业卫生监督部门要求;
2、针对职业病危害的主要原因及检查中发现的问题,应采取的改进措施;
3、技改、技引要求;
4、职业卫生管理持续改进的要求;
5、职工的合理要求。
二、工作目标:确保职业病发病率为0,职业病危因素检测率100%,健康监护率100%,防护设施设备完好使用率100%。
三、工作重点
l、贯彻单位职防领导小组职业卫生工作会议精神,在职防小组的领导下实施各项工作。
2 抓好本单位日常职业卫生管理工作,依法接受检查监督。
3、5月31日前,完成单位内职业病危害作业场所的检测与职业病危害现状评价工作,检测率100%。
4、对各车间的职业病危害防护设施的有效性进行评价,对失效的防护设施进行维修或更换。
5、配合“安全月”活动,完成单位全体员工职业安全卫生知识的宣传、培训、教育、测验。
四、工作标准
1、基础管理工做到:
(1) 建立健全职业卫生管理制度、操作规程;
(2) 年度工作有计划,实施有方案;
(3) 建立健全各项职业卫生工作记录台账;
(4) 建立健全单位职业卫生档案;
(5) 建立健全单位和职工的职业健康监护档案;
(6) 健全告知、警示和防护设施。
2、执行法律法规做到:
(l) 经常对照职业卫生法律、法规和标准进行自查自纠。
(2) 新、改、扩建、技改、技术引进项目做好职业卫生“三同时”审批。
(3) 职业健康检查及职业病危害因素检测与评价,做到与告知、整改、防护、诊疗、调离等处理措施同步。
(4) 落实防暑降温工作,完成高温体检。
(5) 患有职业禁忌证人员即时调离原岗位并加以妥善安置。
五、应急救援和职业卫生教育做到:
1、有应急救援组织及应急救援预案,定期组织演练。
2、有应急救援措施和常用的急救器材、物资储备。
3、定期开展职业卫生教育和宣传,学****活动要记录。
六、重点工作需制定实施方案和经费预算表。
七、每项工作有验收、考核和奖惩细则。
(二)职业病防治责任制度
总则
一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全,根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定,特制定本制度。
二、本制度贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针,坚持“统一领导、落实责任、分级管理、全员参与”的原则,使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业病防治的责任,做到层层有责,各司其职,各负其责,做好职业病防治工作,促进生产经营可持续发展。
三、本制度规定从单位领导到各部门的职业病防治工作职责,凡本单位发生职业病危害事故,单位内部以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行,今后凡有行政体制变动,均以本制度规定的职责范围,对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准,,落实各级职业病防治责任制,确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与单位规模相适应的职业卫生管理机构,配备专职或兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作。
3、每年向全厂报告单位职业病防治工作计划和落实情况,主动听取员工对本单位职业卫生管理工作的意见,并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生领导小组会议,听取工作汇报,研究和制订职业病防治工作计划与方案。
5、组织建立、健全本单位职业病防治责任制、规章制度和操作规程。