文档介绍：丽水六和建设有限公司
三级安全教育管理制度
编制部门:丽水六和建设有限公司安全科
编制日期:2012年3月29日
实施日期:2012年5月1日
三级安全教育管理制度
一、目的
建立三级安全教育管理制度,加强公司职员安全教育,确保安全生产。
二、范围
本文件适用于所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过六个月以上)及所有在职员工人员。
三、定义
三级安全教育是指公司级安全教育、部室级安全教育和岗位级安全教育,三级安全教育制度是公司安全教育的基本教育制度。公司必须对新工员工进行三级安全教育;对调换新工种,新岗位,采取新技术、新工艺、新设备、新材料的工人或职员,必须进行新岗位、新操作方法的安全生产教育,受教育者,经考试合格后,方可上岗操作。
四、三级安全教育流程
(1)三级安全教育的主要对象是新入职员工包括合同工、临时工、实****人员、劳务工、外包施工人员等。
(2) 凡上列人员到公司报到后,由人力资源部组织进行公司级安全教育,公司级安全教育时间不得少于16小时。
(3)公司级安全教育合格后,再分配到各部门(项目部、车间),进行部门(项目部、车间)级安全教育,由部门(项目部、车间)负责人负责教育。全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。
(4)部门(项目部、车间)安全教育合格后,再安排到班组进行班组教育,班组教育由班组长负责,全年授课时间不小于32小时。培训记录存档并由人力资源部抽查。
(5)教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育培训记录卡》,并反馈到人力资源部。
(6)三级安全教育合格,经人力资源部审核后,方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇,并正式上岗。
(7)外包施工人员进入公司承建的工程现场进行施工前,必须接受项目部的安全教育,考试合格后方能上岗。
五、实施与内容
1. 三级安全教育实施
(1)公司级安全教育培训的实施:
①公司安全管理负责人做安全法规培训。
②由人力资源部对新员工做公司概况、公司制度、劳动纪律方面的培训。
(2)中心级安全教育培训的实施由各部门安全管理责任人负责实施。
(3)部室级安全教育培训的实施由部室安全管理责任人负责实施。
(4)调岗员工及休假超过两个月的员工,不进行公司级安全教育。由人力资源部OA在第一时间通知安全保障部和接收部门负责人,安全保障部从档案中取出三级教育卡交给该员工,接收部门负责人要对其进行中心、部室的二级和三级安全教育。
2、三级安全教育的内容
(1)公司级安全教育
①讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规,讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求,使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产,人人有责”的思想。
②介绍本公司的安全生产情况,企业生产特点、主要区域的危险及要害部位,介绍公司的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等。
③介绍公司的管理制度,结合公司的企业文化和生产特点,使新入职人员自觉遵守。
④介绍公司安全生产的经验和教训,结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解,阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
⑤从业人员安全生产权利和义务。
⑥介绍医药毒物及职业中毒的基本知识。
(2). 部门(项目部、车间)级安全教育
①工