文档介绍：中医医院
公立医院改革试点工作情况汇报
尊敬的各位领导、专家:
自深化公立医院改革工作以来,按照上级医改工作要求,紧密结合医院工作实际,以解决全市广大人民群众基本医疗服务为出发点,以提升医疗服务能力建设为重点,以实现“全市人民满意、政府以及卫生主管部门满意、全院职工满意、全院各项工作得发展、广大人民群众得实惠”为目的,按照各级部门对公立医院改革工作的要求,我院的公立医院改革各项工作取得了阶段性进展。现就工作开展情况作如下汇报。
一、医院基本情况
二、公立医院改革推进情况
自我市启动公立医院改革工作以来,我院在市委、市政府和卫生部门的正确领导下,全面贯彻落实新医改实施意见,坚持“保基本、强基层、建机制”的原则,坚持公立医院改革要坚持“五个一定要”(一定要让老百姓得实惠,一定要让医院得发展,一定要让医护人员得提升,一定要加大政府投入,一定要用好政府投入)和“四个满意”(医院满意,医务人员满意,患者满意,政府满意)的基本原则,立足公立医院公益性, 启动了以“临床路径、电子病历、调优结构、双向转诊”为重点的公立医院改革
试点,重点做好了卫生系统“三好一满意”活动、抗菌药物临床应用专项整治、公立医院改革十项惠民便民措施等工作,积极探索符合实际的公立医院改革新路径,缓解了人民群众看病就医的突出问题。
(一)加强质量管理,确保医疗安全。
公立医院改革工作的最终目的是维护人民群众身心健康、促进医院协调发展。在公立医院改革工作中,医院领导高度重视,并纳入到医院发展的整体规划。一是成立了以院长为组长、院领导班子成员为副组长、各科室负责人为成员的领导小组。并多次召开会议进行研究部署,结合工作实际,制订了具体工作方案,明确了具体工作要求。二是建立了完善的工作制度,明确了机构职责和分工分组,健全了内部考核机制和管理机制,定期研究医改工作,及时解决医改工作中出现的新情况、新问题。
医院始终把提高医疗质量、保障医疗安全作为改革和发展的出发点和落脚点。一是强化质量安全意识。经常邀请国内知名专家给医护人员进行法律法规知识培训,并组织医护人员开展法律法规知识学****考试和竟赛。二是建章立制,规范管理。先后建立了“危急值”报告、手术分级管理和围手术期管理等制度,有力地促使医疗质量持续改进和提高。三是开展医疗安全质量专项检查治理,实行病人医疗安全目标评估。强化医疗质量检查与分析,定期对医疗质量和医疗安全进行分析、点评和通报,提出整改意见,并督促落实。四是推行临床路径管理。每个临床科室都规定了相应病种进入临床路径。五是开展抗菌药临床应用专项整治,积极开展临床药学工作,促进临床合理用药。六是加快医院信息化建设。目前医院信息化实现全覆盖,HIS、LIS、PASS等
以及门诊叫号系统、电子病历、合理用药的使用,有效提高了管理效益。六是深入开展“平安医院”创建。医院编印了《职工文化手册》,人手一册,并组织学****提高了医患沟通效果。
(二)坚持统筹发展,医院综合软实力不断提高。
公立医院改革的成功,离不开医院在人才培养、学科建设、医院文化、医德医风等各个方面的统筹发展。一是推行人事制度改革,建立了以全员聘用制为核心的人事制度。全面推行聘用制度和岗位管理制度,实行公开招聘和竞聘上岗。二是推行分配制度改革。医院制定了新的绩效考核方案,实行目标管理和绩效考核、工资福利制度挂钩。新的绩效考核方案已于今年2月份起正式实施,强化了管理计划、执行、跟踪、督查和考核环节,新的绩效考核方案充分调动医务人员的积极性。三是加强医院人才队伍建设。通过“合作、引进、培养、储备”八字方针,加快医院人才队伍建设。四是加强医德医风建设。借助开展“创先争优”、“三好一满意”、“无红包医院”等活动契机,着重做好医院廉政文化和医疗服务文化建设,不断增强医务人员操守行规、廉洁行医意识。加强正面宣传,树立了心血管内科主任扶桂升等先进典型,号召全体职工向先进典型学****争做群众满意的好医生。
医院一直紧扣改革和发展两大主题,不断加强内涵建设,医疗质量和服务水平得到明显提高,医院也得到了快速的发展。
(三)积极推行惠民便民措施落实
作为政府举办的公立医院,医院在改革和发展的过程中,始终把履行社会责任,保障人民群众的健康和生命作为医疗服务的重点。无论在重大疾病防治、重大突发事件等方面,还是城市医生支援基层卫生院等工作中,广大医护人员不辱使命,勇挑重担,充分展示了医院医护人员忠于职守、救死扶伤、甘于奉献的大爱精神。
1、优化了就诊流程。2011年医院下大力气进行了院内环境优化,改造、规范了医院入出口,院内道路全面实施油沙硬化,理顺了院内停车。本院职工不准在院内停车,将有限的车位让于患者。调整了门诊设置,将口腔医学中心和医学美容中心调整到临街面,方便病人就诊。作为公立医院,为了体现“公益”,医院推出