创新机制抓整改 转变作风促发展.doc

文档介绍：创新机制抓整改转变作风促发展
——木石镇干部作风建设成效显著
今年以来,木石镇以学习贯彻落实十七大精神为动力,扎实开展镇村(居)干部作风建设活动,按照“作风整改要务实,查找问题要切实,重点举措要落实”的要求,从打基础、抓长远的工作做起,不断加大整改力度,促进了全镇党员干部作风明显转变。
一、注重教育,以过硬的本领造福于民。一是抓学习。党委政府制订了学习制度和相应的奖励措施,集中学习与个人自学相结合,全方位、多层次开展学习教育活动,狠抓党委中心组理论学习、机关干部周一周四理论业务学习、村(居)干部月工作例会集训学习。二是严管理。从建章立制、规范管理入手,坚持以制度管人、用制度约束人,分别制定了《党委中心组理论学习制度》、《机关干部学习制度》、《村(居)规范化管理实施细则》等13项规章制度,并印发到全镇400多名镇村(居)干部。三是树典型。在全镇农村(居)经济工作会议上,我们大力表彰了9个方面的先进典型、80位先进镇村(居)干部,充分体现了党委政府用人的正确导向,在全镇营造了一种积极向上的工作氛围。
二、夯实责任,以务实的作风服务于民。按照上级党委、政府工作部署和我镇经济社会发展需求,我们及时制定200
8年工作要点,成立了7条工作线,同时成立了11项重点工程专班,明确工作目标,层层分解任务,逐级落实责任。同时,建立健全了副科级及以上领导干部管线包片联项目责任制,及机关干部、村(居)干部目标量化考评机制,实行日汇报、周调度、月排名、年底兑现奖制度,有力的增强了广大镇村干部的工作责任感,初步形成了事事有人干、人人有责任,个个有压力的良好局面。
三、强化监督,以良好的形象取信于民。为建立和完善长效的监督管理机制。镇成立了党委专职副书记牵头,纪委办、组织科相关人员参与的作风建设监督领导小组,坚持对镇重要事项全程进行监督,通过党风廉政监督员、人大代表不定期的明察暗访、座谈进行监督,通过设立意见箱、公布举报电话进行监督,确保发现问题,及时整改,促进人民群众对镇村干部的满意率普遍提高。
目前,全镇干部作风建设出现了一片可喜的局面,呈现出“六多六少”的变化:遵纪守时的多了,