1 / 4
文档名称:

教师基本理论-心理学.doc

格式:doc   页数:4
下载后只包含 1 个 DOC 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

教师基本理论-心理学.doc

上传人:n22x33 2012/12/31 文件大小:0 KB

下载得到文件列表

教师基本理论-心理学.doc

文档介绍

文档介绍:第二章认识过程
有意注意(随意注意):有预先目的、必要时需意志努力、主动地对一定事物所发生的注意
无意注意(不随意注意):无预定目的、无需意志努力、不由自主对一定事物所发生的注意
特点:指向性和集中性
功能:选择、保持、调节和监督功能
1.
注意是心理活动或意识对一定对象的指向和集中。
有意后注意(随意后注意):有自觉目的、不需要意志努力的注意
维持有意注意的条件:;;;。有意后注意对完成长期、持续的任务特别有利,培养有意后注意关键在于发展对活动的兴趣。
注意的品质
注意的转移:根据新的任务,主动地把注意从一人对象转移到另一个对象或由一种活动转移到另一种活动的现象。
注意的分配:人在进行两种或多种活动时能把注意指向不同对象的现象。条件:同时进行的两种活动中,必须有一种活动已熟练、同时进行几种活动都熟练、几种不同活动已成为一套统一的组织。
注意的稳定性:注意保持在某一对象或某一活动上的时间长短特性。影响因素:注意对象特点、有无坚定的目的、个人的主观状态。
注意的广度(注意的范围):同一时间内,人们能够清楚地知觉出的对象的数目。影响因素:被知觉对象的特点、人们当时的任务、个人已有的经验和知识。
2.
注意的起伏(注意的动摇):短时间内注意周期性地不随意跳跃现象;注意不稳定表现为注意的分散,也叫分心。
:运用无意注意、有意注意、两种注意相互转换的规律组织教学.
,是认识的起点。分两类:、听觉、嗅觉、味觉和肤觉;、动作和内脏器官状态及变化的内部感觉如动觉、静觉和机体觉。
感觉适应
感觉对比
感觉后效
:对刺激的感觉能力,用感觉阈限的大小来度量,二者在数值上成反比关系,感受性高,则感觉阈限低;分绝对感受性与绝对感觉阈限(刺激物只有达到一定程度才能引起人的感觉。刚刚能引起感觉的最小刺激量,叫绝对感觉阈限;而人的感觉器官觉察这种微弱刺激的能力叫绝对感受性)和差别感受性与差别阈限(两个同类的刺激物,只有达到一定的差异强度,才能引起人们的差异感觉。刚刚能引起差别感觉的刺激物间的最小差异量,叫差别阈限;对这一最小差异量的感受能力叫差别感受性)
同一感觉的
相互作用
不同感觉的
相互作用
不同感觉相互影响:对某一感受器的微弱刺激,能提高其它感受器的感受性,而强烈刺激则降低其他感受器的感受性
感觉补偿:某种感觉系统的机能丧失后而由其他感觉系统的机能来弥补
联觉:一种感觉兼有另一种感觉的心理现象
感觉的相
互作用
6.
7. 知觉是人脑对直接作用于感觉器官的客观事物的整体属性的反映;分为空间知觉(包括形状、大小、深度、方位知觉等),时间知觉(对客观事物时间关系的反映),运动知觉(分真动知觉和似动知觉)
:知觉的选择性(指当面对众多的客体时,知觉系统会自动地将刺激分为对象和背景,并把知觉对象优先地从背景中区分出来)、知觉的理解性(指人以知识经验为基础对感知的事物加工处理,并用语词加以概括赋予说明的加工过程)、知觉的整体性(
指人根据自已的知识经验把直接作用于感觉器