文档介绍：西城区“十二五”时期就业促进和社会保障规划
序言
为落实《北京市西城区“十二五”期间国民经济和社会发展规划纲要》的各项要求,以更高标准努力创造城市美好生活,在北京市建设中国特色世界城市的进程中走在全市前列,开创就业促进和社会保障新局面,特制订《西城区“十二五”时期就业促进和社会保障规划》。
规划期限:2011年至2015年
实施范围:北京市西城区行政区域内
规划依据:《北京市“十二五”时期就业与职业能力建设基本思路》、《北京市“十二五”时期社会保障规划基本思路》、《北京市西城区“十二五”期间国民经济和社会发展规划纲要》
规划内容:
一、主要涉及民生的就业和社会保障等工作。
二、《北京市西城区“十二五”时期人才发展规划》、《北京市西城区“十二五”时期残疾人事业发展规划》、《北京市西城区“十二五”时期民政事业发展规划》已就人才工作、残疾人工作和民政工作的发展进行了专门规划,故本规划中与之相对接内容进行了简略。
三、制订“十二五”时期发展预期目标,充分考虑原西城区和原宣武区经济社会发展的差异性,既要统筹协调,又要均衡发展,确保各项目标的可行性和科学性。
第一章发展回顾
“十一五”时期,进一步强化了以人为本、民生为重的理念,加快推进了体制机制的创新,建立健全了就业帮扶、社会保障、劳动关系调整等长效工作机制,人力资源和社会保障管理服务水平不断提升,各项重点工作成效显著,提前实现了“十一五”规划制定的各项目标。
第一节整合资源,优化服务,扩大和稳定就业成效显著
实现由促进就业向扩大就业、稳定就业转变,初步建立了统筹各类群体的就业服务体系。坚持民生为重、就业先行的理念,把就业工作摆在了政府工作的重要位置,在促进经济社会发展的同时,统筹推动失业人员、大学毕业生和农民工就业,着力帮助困难群体尤其是零就业家庭成员实现就业,保持了就业局势的稳定。
政府促进就业和稳定就业形成机制。在落实北京市就业政策的基础上,制订了区域就业政策,加大了岗位补助、社会保险补助、职业培训补助、职业介绍补助等资金投入力度,有效缓解了就业压力。期间累计投入资金总量达。累计
帮助124238名失业人员实现再就业,区域城镇登记失业率保持在2%以下。
市场导向就业服务机制进一步完善。探索统筹城乡的一体化就业服务,在全市率先与门头沟、房山、平谷、密云、大兴等区县建立了城乡“手拉手”就业服务模式。不断深化就业助理服务机制,积极开展个性化、多层次、全方位的就业服务。探索建立集团化管理运作模式,组建了职业介绍服务集团和职业技能开发集团,打造职业培训和职业介绍的航母。初步形成了区、街、居三级就业服务网络,189个社区被评为充分就业社区。8个街道社保所被评为五星级社保所。
困难群体就业帮扶针对性不断提高。开展“春风行动”、“就业援助月”、“大学生就业服务月”、“民营企业招聘周”等系列活动,为劳动者提供就业服务。对零就业家庭实施动态管理服务,发现一户,帮扶一户,“脱零”一户,累计帮助 1155户1227人实现了就业。“4050”失业人员、低保人员、残疾人员和失业一年以上人员实现了就业。
职业技能培训提升劳动者职业素质。在全市率先对确有岗位需求和就业意向的“3540”以上登记失业人员,提供持续性的职业技能培训。围绕为老服务、便民服务等社区服务岗位,