文档介绍：池州市中医医院中长期发展规划
为深入贯彻落实党和政府关于扶持和促进中医药事业发展和深化医药卫生体制改革的意见要求,进一步加强医院内涵建设,发挥中医药特色优势,提升医院服务能力和管理水平,更好地满足人们群众对中医药服务的需求,现根据《池州市中医医院发展战略》,结合医院实际,制订本中长期发展规划。
一、“十一五”工作回顾
“十一五”期间,我院认真贯彻落实党的卫生工作方针和中医药政策,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,各方面工作取得长足发展,对推动我区中医药事业全面协调发展起到了应有的作用。随着住院部大楼的建成,医院床位规模不断扩大,门诊量、出院人次和业务收入大幅增加,中医专科专病特色建设进一步加强,人才队伍素质进一步提高,服务能力进一步增强,社会影响进一步扩大,医院知名度和品牌形象得到显著提升。
医院现有占地面积24亩,建筑面积8221平方米,开设五个病区,编制开放床位161张,设临床科室25个,医技科室7个,骨伤科为省级重点特色专科。医院现有在职人员308人,其中卫生技术人员234人,高级职称10人,中级职称69人;五年内添置了呼吸机、X光机、腹腔镜、体外冲击波碎石机、C
臂机、进口麻醉监护仪、超声多普勒、东芝单排螺旋CT、CR机、膀胱镜、胆道镜、电解质分析仪、腰椎牵引床、中药熏蒸床、康复设备、心电监护仪、全自动洗衣机等大型专用设备等;加强了信息化建设,更新了病区护士工作站和医技科室工作站。2010年与2005年相比,医院固定资产由1349万元发展到2812万元,年门急诊人次由63201人增至66783人次,年出院人数由3147人增至4154人,床位由100张增至160张,业务收入由1260万元上升为2590万元。
医院在取得以上成绩的同时,还存在不少困难和问题,主要有:医院规模小、空间受限,是医院发展的最大瓶颈;人才短缺,尤其是学科带头人和专科人才缺乏,制约了学科发展和业务开展;中医特色专科优势不够突出,内涵建设薄弱,诊疗范围较为局限,新技术、新项目开展较少;门诊量不高,应急能力不强,科室之间发展不平衡;科研投入不足,创新能力差,科研立项、科研成果的数量、质量都较落后;医院管理尤其是业务管理工作薄弱,规范化程度不够,管理素质和能力有待提高。这些困难和问题,需要我们在新的发展时期认真对待、分析和研究,用改革的勇气,逐步加以解决。
二、指导思想和发展目标
(一)指导思想
以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,以医改为动力,以社会需求为导向,以人为本,以病人为中心,以医疗质量、医疗安全为核心,以人才培养、引进和科技进步为依托,以满足人民群众对中医药服务的需求为出发点,坚持中西医并重,坚持医院发展与职工待遇同步提高,坚持公立医院公益性,把维护人民群众健康权益放在第一位,医院管理和服务坚持“以病人为中心”,服务宗旨、管理理论和管理措施体现医院公益性,把维护人民群众健康权益发在第一位。遵循中医药发展规律,保持和发扬中医药特色优势,解放思想,实事求是,抓住机遇,开拓创新,推进中医药事业的持续、快速、健康发展。
(二)总体目标
保持和发扬本院中医专科专病特色优势,突出大专科、小综合,充实完善学科建设,形成以骨伤科为龙头,肛肠科、肝病科为重点,其他专科为补充,共同促进、共同发展的良好局面;把医院建设成中医特色突出、优势明显、百姓信赖、政府满意、市内领先的综合性二级甲等中医医院。
(三)具体工作指标
1、中医特色指标
①逐年引进中医(中西医结合)医师,建设期末占临床医师比例﹥65%;
②中医临床科室数﹥60%;
③广泛应用中药饮片和传统中医非药物疗法,门诊病人中医药处方量占门诊总处方量比例﹥70%,住院病人中接受中医(中西医结合)服务病人占住院病人总数比例﹥60%;
④每周出门诊的中级以上中医药专业技术人员≥40人次;
⑤具有中医药特色和优势的专科、专病≥6个,5年内建成国家级重点专科1个,省级重点专科2个,市级重点专科2-3个;
⑥每年开展临床中医(中西医结合)单病种诊疗规范及研究的病种2个,5年内达到10个以上;
⑦开展中医特色护理,各科开展中医药特色护理至少2项以上。并根据临床业务发展,逐步开展专科(专病)护理,延伸护理服务;
⑧规范开展临床疗效显著的中药制剂研究工作。2015年,完成制剂室建设,医院制剂品种数≥50种,其中重点专科专病制剂品种数≥10种,制剂收入占中药收入比例≥20%。中药饮片服务品种数≥500种,中成药品种数≥300种。中药炮制合格率100%,饮片质量合格率100%。
⑨开展中医文化建设,规范核心价值体系、行为规范体系、环境形象体系建设。制订《员工手册》并组织培训。
2、人员建设指标
①具有一支结构合理、素质优良、专业齐全的人才技术队