文档介绍：做好新时期的人才工作
【摘要】我国一直高度重视人才工作,制定和实施了许多重大方针政策,为国家建设和经济社会发展培养了大批各类人才,他们在社会主义现代化建设中发挥着重要的作用。目前我国已成为人才资源大国,但是我国的人才发展水平同世界发达国家相比还有一定差距,提高我国人才的发展水平有着重大的现实意义。
【关键词】人才;人才政策;人才工作
一、建国后我国的人才政策
(一)建国初期的人才政策:团结已有知识分子,培养新的知识分子。
建国初期,我国各方面的事业亟待发展,国家建设的需要大量人才,而当时有限的知识分子很难满足需要。据有关数据,当时中国四亿多人口中,九成是文盲。全国各类知识分子只有约二百万人,团结现有的知识分子成了我国建国初期的人才政策。这个政策还争取到一大批科学家旅居国外的知识分子。他们回到了祖国的怀抱,投身国家建设,为中国的科研做出了巨大的贡献。除了团结国知识分子,我国还派出大量人员到前苏联学****约4万人到前苏联学****考察,这些人大都成为我国建设和发展的骨干力量。
(二)“文革”时期的人才政策:压制、打击和迫害知识分子。
我国现代化建设正热火朝天地进行的时候,“文化大革命”开始了,知识分子政策也出现了严重失误,很多知识分子遭受了打击和迫害。这一时期,知识分子被告诫要
“低头改造,夹着尾巴做人”,并错误地提出了知识分子的劳动不是生产力,知识分子是非生产者的概念,极大地挫伤了知识分子的积极性,使其在现代化建设中无法充分发挥作用。错误的人才政策导致了灾难性的后果,我国现代化建设的前进步伐严重滞缓。工农业生产的发展速度大大降低,生产下降,经济损失严重。
(三)新时期的人才政策:从“两个尊重”到“四个尊重”。
十一届三中全会以后,在邓小平同志的领导下,围绕着“尊重知识、尊重人才”这个核心,中央很多有效的措施,从根本上提高了知识分子地位。知识分子迎来了他们的“春天”。在党的十六大报告中,“四个尊重”被提出来。也就是“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”。从“两个尊重”到“四个尊重”,党的人才政策体现了新的内涵。党的十七大报告和党的十八大报告再次重申了“四个尊重”,并对实施人才强国战略做出了全面部署。我国的人才政策进入了新的阶段。
二、我国人才工作的成绩和问题
(一)我国人才工作的取得的成绩。
1、人才工作形成新格局,人才的作用更加凸显。我国人才事业发展快速,人才工作形成新格局。创新能力有了明显提高,出现了一批拔尖人才、一批高技能人才、一批科技领军人。他们为了中华民族的伟大复兴,投身科研投身建设,为我国各行各业做出了贡献。还有一大批专业技术人才和企业经营管理人才在经济社会建设中发挥了重要的引领作用,成为中国发展的重要力量。2、人才发展政策措施不断创新。我国人才发展规划体系已初步形成。围绕重大人才政策创新,全国制定了43项重大政策,涉及72项政策要点,在
“海外高层次人才引进计划”和“国家特支计划”示范带动下,各项人才工程已经逐步启动实施。3、人才队伍规模不断扩大,素质稳步提升。新时期以来来,我国人才事业取得了显著的成就,2012年度人力资源社会保障事业发展统计公报发布:截至2010年底,人才资源总量稳步增长。。1978至2012年,我国的各类留学回国人员总数累计约110万人。我国