文档介绍：第七章人事测评
1、人事测评就是对人与事之间的适应关系进行( )结合测量和评价。
A定量 B定性 C定比 D定质
2、人事测评的意义( )
A有助于资源配置的科学化 B有助于人力资源开发
C有助于劳动人事的优化管理 D有助于提高员工的工作质量
3、人事测评的基本类型有( )
A纸笔测验 B情景测验 C投射测验 D心理测验
4、要求被试用某种方法(绘画、游戏、心理剧等)自由地表露其人格的测验方法是( )
A表达法 B联想法 C完成法 D构造法
5、让人们在不自觉的情况下,把自己的态度、动机、内心冲突、价值观、需要、愿望、情绪等在下意识水平的人格特征在他人或环境中其他事物上反映出来的过程的测验属于( )
A纸笔测验 B情景测验 C投射测验 D心理测验
6、投射技术区别于其他几种评估技术的主要特征有( )
A间接性 B 直接性 C推论性结论性
7、反映测量结果的可靠性或一致性的指标是( )
A信度 B效度 C置信度 D 准确度
8、有了常模,测验工作者就可以将原始分转换成( )表示被试水平高低的分数。
A间接 B 直接 C 不完全 D完全
9、人事测评的方法有( )
A评价中心 B面试法 C心里测验法 D公文筐测验
10、在这种活动中,主试着设置了一系列尖锐的人际矛盾与冲突,要求几个被测者分别扮演不同的角色,模拟实际工作中的一些活动,去处理各种问题和矛盾的方法是( )
A口头讲演 B角色扮演 C管理游戏 D无领导小组讨论
11、心里测验实质上是行为样组的( )测量。
A客观的 B标准化的 C 主观的 D 模糊的
12、瑞文推理测验属于( )
A智力测验 B人格测验 C能力倾向性测验 D公文筐测验
13、EPQ测验属于( )
A智力测验 B人格测验 C能力倾向性测验 D公文筐测验
14、MMPI的研究量表指标是( )
A外显性焦虑 B依赖性 C支配性 D社会责任 E控制力
15、领导风格测验属于( )
A智力测验 B人格测验 C能力倾向性测验 D公文筐测验
答案:
                 1、AB 2、ABCD     3、ABC 4、A 5、C
6、A C 7、A 8、B 9、ABC 10、B
                 11、AB 12、A 13、B 14、ABCDE 15、C