文档介绍：安全保卫管理办法
第一章总则
第一条为进一步加强分公司安全保卫工作,维护生产经营秩序和内部稳定,保护国家资产和员工人身安全,保障全市移动通信的畅通。依据《国有企业治安保卫工作暂行规定》、《中华人民共和国消防条例》等法规及省公司有关安全保卫工作的规定,结合分公司实际情况,特制定本管理办法。
第二条本办法适用于公司内各部、室、中心。
第三条移动通信企业的安全保卫工作,应坚持“因地制宜、自主管理、积极防范、保障安全”的方针和“谁主管,谁负责”的原则。
第四条安全保卫工作的主要任务是建立健全治安保卫工作制度,落实治安防范措施,预防和减少违法犯罪,消除治安灾害隐患,保护国家资产和职工人身安全,维护企业正常的生产经营秩序。
第五条内部安全保卫工作是行政管理工作的重要组成部分,由各级行政领导负责并组织实施。实行安全保卫工作责任制,各单位的负责人亦是本单位的安全保卫第一责任人,要逐级落实安全保卫责任制度,做到一级抓一级,层层抓落实,职责到位,任务明确。要做到与生产经营同部署、同检查、同评比、同奖惩。
第二章各级安全保卫责任人的职责
第六条分公司安全保卫责任人的主要职责:
(一)抓好各单位的安全保卫组织机构的建立健全工作。
(二)贯彻落实国家、省公司和当地政府的安全保卫工作的法规、细则、条例。
(三)结合本单位的实际情况,建立健全各项规章制度,研究确定全公司的重点防范部位。
(四)督促安全措施的落实,对实施的情况进行指导、检查、考核、总结、评比和表彰。
(五)组织重大节日前、活动前的安全检查,发现问题,限期整改。
(六)对员工进行法制教育,消除不安定因素,维护单位的稳定。
(七)技防、物防安全设施的配备、验收、管理。
第七条公司内各部、室、中心及通信服务中心安全保卫责任人的主要职责:
(一)把安全保卫工作同生产经营结合起来抓,建立健全安全组织机构,确定本单位的重点防范部位,督促责任制的落实。
(二)重点防范的部位,要建立防火档案,制定防火、防盗、防抢、防爆炸的预案,并组织落实,以确保重点部位的安全。
(三)组织实施定期的安全保卫工作检查,对于自检或上级检查中发现的隐患,要积极协调相关部门,确定整改方案,要定人、定期整改。一时解决不了的必须采取可靠的临时措施保证安全,并且认真记录。
(四)采取多种形式,组织员工进行四防安全教育和对重点工种人员的培训。
(五)深入生产经营一线,直接参与生产现场安全管理和防范。
第八条各单位要根据自身实际工作情况,逐级、逐工种、逐岗位建立健全安全责任制细则。
第三章安全保卫机构的设置
第九条各部、室、中心都要建立健全内部安全保卫领导小组。
(一)由公司内各部、室、中心及通信服务中心的行政领导担任组长,相关人员参加而组成内部安全保卫领导小组,有组织、有领导、有计划、有步骤地抓好内部安全保卫工作。
(二)要确定兼职安全保卫人员,负责处理日常工作。安全保卫人员要认真负责,坚持经常地向主管负责人请示汇报工作,起到参谋助手的作用。人员的变动情况,要及时向上一级组织汇报。
(三)安全保卫领导小组就定期召开会议、研究工作、制定计划,并针对本单位存在的具体问题制定解决的办法与措施,会议要认真记录。
第十条各县(市)营业部,分公司内各部、室、中心及通信服务中心应根据需要建立义务消防队(分队、小队),负责防火和灭火工作。
(一)义务消防队(分队、小队),一般单位应占员工人数的20%,重点防火部位应占50%;对员工人数少且火灾危险性十分大的部位应占员工人数的80%。
(二)义务消防员应作为开展群众性防火安全工作的骨干,应具有良好的组织性、纪律性,具有良好的心理素质与健康的心理。
(三)熟悉本单位的情况,掌握防火灭火知识和灭火器的使用方法,制定紧急情况联络办法、扑救方案等,一旦有火险应做到召集即来,掌握灭火方法,会疏散自救,会协助救援,起到义务消防员应起到的作用。
(四)发生火灾后,义务消防员应保护好火灾现场,协助公安消防部门追查火灾的原因。
(五)义务消防队要定期地组织培训与演****每年至少要组织一次。
第四章员工队伍宣传教育
第十一条公司内各部、室、中心及通信服务中心要结合实际,制定教育规划,确定教育内容。要利用各种形式,有针对性地对员工进行法制、纪律和防范技能宣传教育,增强员工遵纪守法的自觉性,提高员工防变应变的能力,组织员工共同做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防破坏、防窃密、防诈骗、防治安灾害事故等工作。
第十二条对有轻微违法犯罪行为的劣迹员工要摸清底数,逐人登记造册,建立帮教小组,做到组织、人员、措施三落实,做好转化工作。
第十三条对有铤而走险迹象的员工,党政领导要亲自包保,做好疏导教育和转化工作,防止矛盾激化导致暴力犯罪。
第十四条认真做好职工的思想政治工作