文档介绍：劳动合同书
甲方(用人单位) 名称:
性质:
地址:
法定代表人(单位负责人):
乙方(劳动者) 姓名: 性别: 年龄: 民族: 文化程度:
籍贯:市县(区) 乡(镇) 村(街)
现住址:
属于:农业人口()非农业人口()
居民身份证号码:
甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及常州市人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。
合同期限
合同期限自年月日起至乙方离职止(具体离职条件在第六条内)
第二条生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要,在岗位,承担生产(工作)任务。
第三条生产(工作)条件
根据工作岗位需要,并参照国家有关规定,甲方应配备必要的安全防护设施:
,并发给乙方劳动保护用品:
劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容:
乙方应严格遵守各项纪律,服从管理,积极做好工作。
第五条劳动时间与劳动报酬
劳动时间:工作时间为早上7点半至晚上8点。调休制度和请假相结合的休息制度。
劳动报酬:按国家有关规定和单位的实际,根据乙方岗位和承担的任务定为每月元。具体报酬事项:
第六条公司具体的规章、制度
按时上下班,按公司规定进行请销假。如需请长假(2天及2天以上假期)必须提早15天向公司领导申请。
注意工作安全,驾驶员开车安全,如发生车辆事故,由当事人负责。爱护公司财产,发现刻意损害公司财产和利益的情况,由当事人承担造成的一切后果。
认真工作,发现有消极怠工现象及对不服从领导安排情况将严肃处理(处理方案会体现在公司会务记录里)
注意团结,协同配合,在公司宿舍按时睡觉。
严格遵守公司制定的其他规章制度(具体内容将在每次公司的会务记录里面体现)。
第七条合同的变更、终止、解除
,调整生产项目或者由于情况变化,经乙方同意,可以变更合同的相关内容。
,(或甲方提前一个月向乙方提出)经双方认可,可以终止合同。
,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)因未遵守公司各项规制、制度的,应予辞退;
(2)按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》属于应予辞退的;
(3)甲方宣告破产,或者濒临破产处于法定整顿期间的。
,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效保护措施损害工人身体健康的;
(2)甲方不按合同规定发放工资或连续两个月不支付工资的;
(3)甲方不履行劳动合同,或违反国家劳动法规、政策、侵犯工人合法权益的;
(4)经甲方同意,自费考入中等专业以上学校或参加社会招工考试已被录取的。
,乙方有下列情况,甲方不得解除合同:
①合同期未满,又不符合本条第3款规定的;
②患职业病因工负伤并经劳动鉴定委员会鉴定的;
③患病或非因工负伤,在规定的医疗期内的;
④女工孕期、产假和哺乳期间的。