文档介绍：上海市专业类社团评估指标
评估指标(1000分)
四级指标满分
自评分
评估机构评分
一级指标
二级指标
三级指标
四级指标
基础条件
(100分)
法人资格
(30分)
法定代表人
(10分)
按照章程规定
10
名称
(5分)
使用名称规范
5
办公条件
(15分)
有独立固定办公用房
5
具备相应的场所规模
5
具备相应的办公设备
5
章程
(20分)
制定程序
(10分)
经会员(代表)大会表决通过
10
章程核准
(10分)
在规定期限内报登记管理机关核准
10
登记
和备案
(20分)
变更登记
(15分)
按规定办理手续
15
备案
(5分)
按规定办理备案
5
年度检查
(30分)
参加年检
(20分)
按规定参加
20
年检结论(10分)
年检合格
10
内部治理
(430分)
发展规划
(10分)
发展规划和计划总结
(10分)
制定中长期发展规划,程序完善并有效落实规划
5
制定年度计划并有总结且程序完善
5
组织机构
(115分)
权力机构
(20分)
会员(代表)大会按照章程召开
10
会员(代表)大会履行职能情况
10
执行机构
(30 分)
换届符合规定
10
理事、常务理事按照章程规定产生和罢免,程序规范
10
理事(常务理事)会按时召开并履行职能
10
监督机构
(10分)
设立相应的监事机构
5
按规定召开会议且发挥作用
5
领导班子
(10)
负责人按照章程产生和罢免,程序规范
5
秘书长专职
3
无党政机关工作人员兼职
2
民主程序
(10)
选举形式
5
重大事项表决形式
5
办事机构
(10分)
设置合理、职责明确、运转正常
3
有健全的内部管理制度及制定程序
7
分支机构、代表机构
(10分)
设立规范
5
开展工作情况
3
管理办法及落实情况
2
党组织
(15分)
按规定建立党组织(应建未建的不得参加评估)
10
活动正常且有记录
5
会员
(10分)
会员管理
(10分)
建立会员数据库
5
会员日常管理
5
人力资源
管理
(65分)
定岗聘员
(15分)
专职人员比例
5
与专职工作人员签订劳动合同
5
建立工作人员聘用管理制度
5
内部治理
(430分)
人力资源
管理
(65分)
考核任用
培训
(20分)
建立考核奖惩制度并有效实施
7
对秘书长进行年度绩效考核
3
对员工定期开展业务培训
5
参加社会组织管理知识培训
5
工资福利
(20分)
建立合理的薪酬标准
5
交纳国家规定的各项社会保险
10
建立年金制度
5
工作人员
学历职称
(10分)
本科以上学历比例
5
初级以上资质比例
5
档案证章
管理
(30分)
档案管理
(15分)
建立档案室或档案专柜
7
档案资料齐全,整理有序,交接手续完备
8
证书管理
(10分)
各种证书均在有效期内
8
办公场所悬挂登记证书正本
2
印章管理
(5分)
使用有