文档介绍：党寨镇2011年上半年工作汇报
各位领导:
今年以来,镇党委、政府在区委、政府的大力支持下,市、区计生部门的精心指导下,以科学发展观为指导,根据目标责任书,结合我镇实际,扭住一个中心即综合治理出生人口性别比为中心;围绕两项活动:“全国人口计划生育依法行政示范乡镇创建”和“综合示范村建设”;突出三个重点即:加强流动人口管理;生殖健康服务、利益导向创新;确保五个到位:一是领导、人员到位;二是目标责任制管理到位,三是机制、制度建设到位;四是加强队伍建设到位;五是强化社会抚养费的征管到位。进一步夯实基础,拓展思路,创新机制,全面提升优质服务内涵,切实扭转了计生工作的被动局面。
一、基本情况和主要指标完成情况
出生情况:全镇现有30954口人,2011年安排生育指标
人,其中:一孩人,二孩人。2010年10月1日至2011年5月底,总出生人,(男人,女人),出生性别比为;出生率为: ‰;计划生育率为%。计划内一孩人,男人,女人,性别比。计划内二孩人,男人,女人(死亡1人),二孩性别比: ,新增二女户人,新增二女户比例为%,当年办理养老储蓄户。计划外一孩1人(女),计划外二孩人(女)。
2、育妇情况:全镇已婚育龄妇女人。其中已婚未育人,一孩人,二孩人(二女户462户),多孩人(多女户人)。2010年10月1日至2011年-5月底,共开展四项手术例,结扎例,二孩女扎43例(二女户例),三孩女扎2例,一孩放环例,引产例。
二、开展的主要工作
整合资源建强队伍,发挥计生干部和整体效能。
为使计划生育工作有利推进,实行干部“自量其才,竞争上岗,双向选择,民主推荐,量才定岗”,将多年从事计生工作经验丰富、责任心强的优秀干部和高学历的技术人员配备到计生工作战线,充实了队伍建设。同时,为加强村级计生队伍建设,借助村级组织换届有利时机,按照“减员增酬、竞争上岗、绩效挂钩”的原则,对全镇171个合作社的自管小组长实行公开选拔,对20个村的管理员,对工作不利的4名进行更换,其他进行强化培训教育,打牢了计生工作基础,提高服务能力和水平。镇党委还坚持每季度召开一次计划生育工作专题会议,及时研究解决计生工作中出现的新情况和新问题。实行计划生育目标管理责任制,层层签订目标责任书,做到主要领导亲自抓、分管领导具体抓、计生干部全力抓、镇村社三级干部联合抓的工作格局,同时结合镇上制定的“四个每季度”工作机制,由镇党委一把手为主要成员的工作督查组,定期不定期对计生工作开展督查,找问题,寻差距,促提高,从而形成纵向到底、横向到边计生工作体系,使全镇计生工作步入良性循环的轨道。
(二)坚持综合治理机制,遏制出生人口性别比偏高。
主要是采取五项措施即:宣传教育、利益导向、全程服务、规范管理、严查“两非”五项措施,开展综合治理出生人口性别比偏高。一是大力宣传《甘肃省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠规定》,既让全社会知晓,更让医疗卫生机构熟知内容要求,同时发动群众参与和监督,年内查出“两非”案件一例,进行了严肃处理,达到震动一方的效果。二是按照四权分离的要求,通过“一册明,一折通”不折不扣的落实好中央省市的各种奖励扶助资金的落实外,我们借鉴省级农村养老保险试点经验,积极探索建立了农村居民,特别是农村“两户”的养老保险,
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