组织行为学试题和答案2012.doc

文档介绍：《组织行为学》试题及答案
第一部分选择题
一、单项选择题(本大题共20小题,每小题1分,共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。
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,把个人顺利完成某种活动所必备的心理特征称为( )


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,把一个人对于自己在某种环境中应该有什么样的行为反应的认识称为( )


,把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )


,最普通的非正式沟通形式是( )


,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是( )


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。对于高层领导者而言,最重要的能力是( )


,对工作和人都高度关心的领导行为类型是( )


,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的( )


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"满足-上升"趋势,而且表现出"挫折-倒退"趋势的激励理论是( )


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、故事
二、多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)在每小题列出的五个选项中有二至五个选项是符合题目要求的,请将正确选项前的字母填在题后的括号内。多选、少选、错选均无分。
,群体可以满足个体的不同需要,这些需要主要是( )


,个体较易产生与群体保持一致的从众行为倾向( )