文档介绍：2009年河南省普通高等学校
选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习考试
管  理  学  
一、选择题(每小题2分,共60分)
在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。
1.  韦伯认为,理想的行政组织形式的基础是
A. 个人崇拜式权威   

    A..规划
,这种控制类型属于

\可以核实的沟通方式是

,这是法约尔提出的

,可以将计划分为
、中期计划和短期计划

,权贵不一致

"彼得现象"的产生的管理人员的培训方法是

,更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是

、回避冲突以及建立亲切的友谊,这是

、权力、利益三者之间不可分割,必须是协调的、平衡的和统一的,这是组织工作中的

"事事有人做"体现了下面的哪个职能

"跳起来,摘桃子",可用来描述目标的

、教育、风俗习惯等属于管理环境中的哪类因素

16."5W1H"所描述的是哪个管理职能的内容

,注重量化分析,强调运用数学模型解决决策问题,以寻求决策的科学化与精确化的学派是

18."物以类聚,人以群分"这一现象可以用下在哪一说法最适当地予以解释

,充分合理地利用专有资产,提高专业经营的效率水平,有利于"多面手"式人才的成长,是部门形式中的

D.