文档介绍：知识产权管理办法
第一章总则
第一条为有效保护本企业知识产权,激励员工发明创造和智力创作的积极性,加强研究开发成果管理,促进技术创新活动,提高市场竞争能力,防止无形资产流失,依据国家和行业有关知识产权的法律、法规和规章,制定本管理规则。
第二条本企业知识产权管理工作应遵循以下基本原则:
(一)符合我国知识产权法律制度的规定;
(二)符合知识产权管理的科学规律;
(三)符合企业科技进步和经济发展的客观需要;
(四)符合国际交流、合作及国际惯例的共同准则。
第三条本规定所称的知识产权包括:
(一)专利权、商标权;
(二)著作权及其邻接权;
(三)技术秘密和商业秘密;
(四)企业商号和各种服务标记;
(五)依法由企业享有或持有的其他知识产权。
第二章地位、任务和职责
第四条企业知识产权管理工作是企业管理体系中具有战略意义的基础性管理环节。为确保企业知识产权管理工作的重要地位:
(一)应将知识产权战略作为本企业中长期发展战略的重要组成部分,并根据本企业的知识产权状况制定本企业知识产权管理工作的基本方针和策略。
(二)应将知识产权管理工作纳入本企业的研究开发、生产经营等各环节的管理工作中。要结合本企业的专业特点、技术专长、市场开拓规划,从竞争形势出发,研究制定、及时调整知识产权工作策略,逐步制定、完善具体的知识产权管理办法。
(三)应制定知识产权管理工作的年度计划,并与企业其他专项管理计划有效衔接,进行管理目标的指标分解和量化管理,及时作出知识产权年度工作总结报告和专项工作报告。
(四)由主管科研与开发的领导干部主管本单位的知识产权工作。
第五条本企业知识产权管理工作的任务是:
(一)贯彻执行国家知识产权法律、法规,制定本企业知识产权管理战略、规划和具体实施方案;
(二)积极促进企业科技成果和其他智力成果的开发、转化、转让及其规范化管理;
(三)积极开展技术创新工作和完成技术创新任务以及利用技术创新成果推动企业技术进步;
(四)宣传、普及知识产权法律知识,增强企业知识产权保护意识和能力:
(五)建立、完善本企业知识产权管理制度,切实加强企业知识产权保护工作。
第六条本企业知识产权管理机构应履行的职责是:
(一)负责本企业知识产权工作的组织和领导,完善本企业知识产权保护制度;
(二)结合本企业的实际情况,制定知识产权管理工作规划和具体措施;
(三)组织知识产权法律、法规和规章的教育,开展知识产权管理的专项研究工作;
(四)组织开展本企业知识产权的鉴定、申请、登记、注册、评估等管理工作;
(五)审核、参与签订和管理本企业知识产权方面的各类合同;
(六)协调解决本企业内部有关知识产权的争议和纠纷;
(七)提出对在研究开发、技术创新和知识产权保护与管理工作中有突出贡献的人员予以奖励的建议;
(八)组织开展本企业有关知识产权保护与管理工作的国际交流与合作;
(九)其他在知识产权保护工作中应履行的职责。
第三章知识产权管理机构
第七条本企业建立知识产权办公会议制度,由办公会议负责本企业知识产权方面的全面工作,并负责议定本企业知识产权方面的重大事项。
第八条本企业建立知识产权办公室,该室在主管企业领导的领导下开展本企业的知识产权管理工作,其基本职能是:
(一)从国内、国际市场竞争的实际出发,定期研究并向本企业领导提出有关本单位知识产权工作策略的建议,负责落识本单位知识产权工作计划;
(二)检查知识产权法律、法规和规章制度的实施情况,并及时向主管领导汇报检查情况;
(三)代表本企业处理一般知识产权事务;
(四)向上级主管部门和单位领导汇报知识产权管理工作;
(五)为本单位领导及其他相关职能部门提供知识产权信息;
(六)作出年度知识产权管理工作总结;
(七)为单位法人代表提供知识产权纠纷处理意见和法律咨询;
(八)收集并分析本单位知识产权管理工作中存在的问题,并提出工作建议;
(九)参与技术贸易、技术开发、技术转让及其他相关合同和协议中知识产权条款的起草、审议和洽谈;
(十)提出知识产权奖励及处罚方案;
(十一)应当履行的其他职责。
第九条本企业知识产权管理机构除承担第八条所规定的日常知识产权管理工作外,还应负责企业知识产权法律知识的宣传和教育工作:
(一)有计划地对干部、员工进行系统的知识产权法律知识教育与培训;
(二)及时向科技人员通报国家颁布的有关知识产权法律、法规及其有关法律解释,并分析其对本单位业务的影响;
(三)有涉外业务的企业要向有关工作人员通报相关国家的知识产权立法和国际知识产权公约、惯例方面的重大情势和相关案例;
(四)对于新调入人员在分派到岗位之前,应对其进行知识产权法律知识的教育,并签订知识产权方面的合同或协议;
(五)对于