文档介绍：台州市“清洁家园、和谐乡村”活动
工作简报
第十七期
市“清洁家园、和谐乡村(社区)”活动
工作领导小组农村创建办公室
2011年3月16日
【本期要目】
●玉环县楚门镇推行清洁家园全员责任制管理实施办法
●临海市杜桥镇朝南屋村全面推进“清洁家园、和谐乡村”活动
●简讯二则
玉环县楚门镇推行清洁家园全员责任制
管理实施办法
玉环县楚门镇进一步加大“清洁家园、和谐乡村”活动工作力度,制定出台了《楚门镇清洁家园全员责任制管理实施办法》,将联村领导、驻村干部、村级负责人、市容负责人、环卫人员全部纳入责任问责体系,实行以罚促改,并专门成立清洁家园全员责任制管理领导小组并下设考核办公室,由该镇主要领导担任组长,每周对各责任区进行两次督察,实行村级、驻(联)村和镇市容责任组三者“全员责任到位、跟踪督促到点、绩效捆绑到人”的方式进行全方位的跟踪管理,并加强考评结果运用:
一是将考评结果作为村级年终考核及评先评优的重要依据。实行绩效捆绑,对于清洁家园工作落后的村取消综合性评先评优的资格,村班子主要领导扣发县拨25%的年终工资。同时,继续实行以奖代补的政策,设立清洁家园绩效考核激励金。按考核等次以3万、2万、1万的额度分别进行补助,对不合格(差)的村扣发资金并进行通报批评;对屡次不改、工作面貌未改善的村,按规定对村班子主要领导和分管成员进行问责。
二是将考评结果作为机关驻(联)村干部绩效考核评比的重要依据。年终对机关干部的工作绩效进行评比,分为优秀、合格、不合格三个等次进行,按考核得分情况对优秀者给予适当奖励;凡被评为不合格等次的,在全镇范围进行通报批评。同时,全年从工资总额中提取7000元作为干部绩效考核奖,进行相应挂钩考核。
在日常的督查中,所在责任区块被镇级督查通报没及时整改到位的,每次扣除该驻村组人员月绩效考核奖的30%,市容联系责任组人员扣200元;被镇级督查通报批评二次以上或县级以上督查通报(或曝光)的,扣除当月全额绩效考核奖,市容联系责任组人员扣400元。对被镇级督查通报批评二次以上、被县级以上督查通报批评一次的或月考核排名最后的责任区,对该区驻村组长和市容责任组组长进行诫勉谈话;被县级及以上督查通报批评二次及以上的(重点村三次以上)取消责任区第一责任人(驻村组长和市容队长)年终的各类评先评优资格,同时扣除该联村班子领导当月的绩效考核奖。
三是将考评结果作为干部使用的重要依据。对问题较为严重的村,由镇领导小组组长或委托副组长对相关人员进行诫勉谈话;被镇级督查通报批评三次以上、县级及以上督查通报二次以上或清洁家园责任区块年终考核不合格的责任区,对该责任区驻村负责人及市容负责人进行问责,并降职使用;对清洁家园工作中成效突出的,在机关干部岗位调整提拔使用时,优先考虑。
(楚门镇新农办陈力)
临海市杜桥镇朝南屋村
全面推进“清洁家园、和谐乡村”活动
杜桥镇朝南屋村以实施“百千”工程整治项目为载体,把清洁家园活动作为利民惠民的实事来抓。通过阶段性的整治,该村面貌焕然一新。主要做法是:
一、立体推进,凝聚共建共享共识
一是抓好宣传动员,层层推进。充分利用广播、宣传栏、横幅等工具,努力提高村民的公共卫生保洁意识,转变“要我整治”的思想到“我要整治”。二是完善村规民约,强势推进。修订完善村规民约,实现自我管理、自我约束、自我教