文档介绍：小张今年 26 岁,2006 年毕业于一所北京本
科院校行政管理专业,大学刚毕业小张应聘到一
家汽车租赁做行政管理工作,当时工作环境、工
资待遇都还不错,由于工作内容单调,小张认为
这份工作没有学****和提高的机会,看不到发展前
景,于是一年后小张跳槽到了一家女性时尚杂志
社,同样做行政工作。一年以后由于杂志社经营
出现问题,小张又一次跳槽。不久前我从现在的
单位离职,又一次开始找工作。
更多的面包。没想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的
小张的职业理想是做一名建筑设计师。而小
张现在的目标是高级管理人员。最近去了几次
会,小张应聘的都是总裁助理一类的职位,但总
是得不到满意的结果。
专家分析:
首先,应该肯定的是,小张有自己清晰的职
业目标。确定了职业目标,就有了前进的方向。
但在不到三年的时间里,小张换了三份工作,可
更多的面包。没想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的
以说跳槽是比较频繁的。跳槽一般是因为人岗不
匹配,主要表现在个人的知识、能力、素质、人
格等方面与职位要求不匹配;人和环境的冲突,
如人际关系冲突、人与环境价值观冲突等也是跳
槽的原因。而小张的跳槽应该说是由于对自身价
值期望值高而引起的。
专家认为,选择跳槽一定要处理好眼前利益
和长远利益之间的关系,针对自己的情况,制订
适合自己的方案。如可通过参加教育培训来提升
更多的面包。没想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的
自己,使得自己适合岗位的要求。目前,小张的
求职目标是企业的高级管理人员,认为自己的专
业和三年的工作经历可以胜任这样的职位,但其
实专业知识加实践经历并不等于能力。许多人会
把过去的工作经历当作是能力,事实上经历只代
表过去,你做过什么,不代表你具有做这个岗位
的能力特质,也不能说明你有做这份工作的优
势。某一个职业的岗位除了需要专业的知识外,
更重要的是一个人的综合职业素质和潜在的能
力特质。所以对于一个有过工作经验的人来讲,
更多的面包。没想到,我又看到了它的老公——那天逃跑的
不应该因为过去的经验而去评价自己可以胜任
相同甚至更高层次的岗位。
专家建议:
先弄清楚自己的兴趣和价值观所在,弄明白
自己究竟想要什么,再结合自己的性格等因素,
确定大的职业方向,然后再根据目前的环境等外
在因素确定自己的职业,从近处着手,逐渐实现
自己的职业目标。