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关于全市招商引资情况的视察报告.doc

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关于全市招商引资情况的视察报告.doc

上传人:wyj199215 2015/8/26 文件大小:0 KB

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关于全市招商引资情况的视察报告.doc

文档介绍

文档介绍:关于全市招商引资情况的视察报告
关于全市招商引资情况的视察报告
最近,市人大常委会采取市乡联动方式对我市招商引资工作进行了视察。9月下旬至10月中旬,各乡镇人大先行组织了视察,并将视察情况向人大常委会作了书面汇报。市人大常委会于10月21日组织部分主任、委员和人大代表实地察看了5个乡镇的10个项目建设情况,听取了市政府的工作汇报,并进行了认真审议。视察认为,今年以来,我市的招商引资工作在面临许多困难和挑战的情况下,仍然保持了较好的发展势头。1-9月份,全市共落实招商引资项目748个,,。其中,境外项目24个,合同利用外资9293万美元,实际到位资金6369万美元,同比分别增长127%%。提前一个季度完成潍坊市分配的任务指标,实际利用外资和招商引资总数分别列潍坊市各县市区第一名和第二名。成绩是可观的。从面上的情况看,今年招商引资工作的主要特点是:氛围越来越浓。全市上下统一思想认识,坚持把招商引资作为“要务之要务、重点之重点、中心之中心”,不断完善激励机制,激发招商热情,有效地把广大干部群众的注意力和兴奋点吸引到招商引资工作上来。通过多种途径,采取多种方式,广泛利用各种社会关系,加强沟通联系,加大舆论造势,大力宣传推介诸城的人文、投资环境,诚邀各方客商来投资兴业,形成了人人想当招商大使,人人争做招商功臣的良好局面,掀起了一轮又一轮招商引资热潮。措施越来越实。一是组建专业招商队伍。市里成立了五个专业招商部,每个招商部明确专门的招商区域和方向,增强了招商引资的针对性。各乡镇也精心筛选、诚聘诸城当地的招商能人和在外名人,作为自己的招商代理或招商顾问,编织起了强大的社会招商网络。二是强化目标考核。各级各部门制定了相应的招商引资考核奖励办法,做到招商目标、责任具体化。招商局专门编制了《诸城招商动态》,实行定期通报制度,鼓励先进,鞭策后进。从各有关单位抽调骨干人员,成立了考核委员会,每月对各乡镇、部门上报的项目进行材料、现场的考核认定,保证了招商引资数字的公正性、真实性。三是精心组织活动招商。今年以来,全面实施
“走出去”、“请进来”战略,多次赴境内外开展招商活动,邀请外商来我市参观考察,举办投资说明会,落实了一批项目,达成了一批投资意向。成效越来越大。各乡镇、部门对达成的意向、协议、合同项目,进行分类梳理,并派专人盯靠,使一大批项目如期开工建设、投产达效。仅6月份以来,全市由意向变协议的项目有150个,由协议变合同的项目有105个,由合同变开工的项目有281个,由开工变投产达效的项目有204个。在视察中大家特别强调,面对招商引资工作已经取得的成绩,面对各地竞相发展的大格局,面对当前的新情况、新问题、新矛盾,切不可自满,切不可懈怠,要认真分析,冷静审视存在的问题和不足。当前应当着力解决好的四个问题是:思想认识问题。部分单位和个人思想认识不到位,过分强调客观因素的影响,等靠思想严重,畏难发愁情绪有所抬头,工作缺乏主动性和创造性,推一推动一动,有些甚至推也不动,对招商引资工作压力不大,热度不高,办法不多。工作不平衡问题。乡镇之间、部门之间工作进展不平衡性很大,好的很好,差的很差。很多单位动作不大,进展不快,至今还有70多个单位引资额为零。引进项目质量问题。“大、高、外”项目太少。在潍坊认定的项目中还没有一个