文档介绍：A 费特勒模型
B 管理四分图理论
C 途径——目标理论
D 应变领导模式理论
正确答案:C
、人际技能和概念技能的学者是( )。
A 亨利·明茨伯格
B 卢森斯
C 卡兹
D 法约尔
正确答案:C
,并激励和组织人力资源去实现这个使命的是( )。
A 德鲁克
B 西蒙
C 卡兹
D 法约尔
正确答案:A
( )开始的。
A 勒温
B 卡兹
C 法约尔
D 斯托迪尔
正确答案:A
,也就是说,首先要满足( )。
A 就业率提高的需要
B 社会的稳定
C 组织的需要
D 个人工作的需要
正确答案:C
( )。
A 采取管理行动来纠正偏差
B 衡量实际绩效
C 将实际绩效与标准进行比较
D 建立标准
正确答案:D
,认为领导者必须靠三条腿来支撑的管理学者是( )。
A 斯蒂芬·罗宾斯
B 华伦·班尼斯
C 哈罗德·孔茨
D 海因茨·韦里克
正确答案:B
,在技术开发、城市建设、造船工业上应用广泛的计划方法是( )。
A 网络计划技术
B 系数推导法
C 定额换算法
D 滚动计划法
正确答案:A
“相对重要性”,即随着领导者等级地位的提高,管理能力的相对重要性增加,技术能力的重要性减少,这个观点的提出者是( )。
A 卡兹
B 法约尔
C 斯托迪尔
D 班尼斯
正确答案:B
、稳定的企业,最合适的组织形式是( )。
A 直线制
B 直线职能制
C 事业部制
D 模拟分权制
正确答案:A
( )。
A 招聘
B 人力资源规划
C 培训
D 考核
正确答案:B
( )。
A 哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克
B 约翰·纽斯特罗姆和基斯·戴维斯
C 斯蒂芬·罗宾斯
D 法约尔
正确答案:A
——X理论和Y理论是由( )提出的。
A 泰罗
B 麦格雷戈
C 马斯洛
D 卡内基
正确答案:B
、最基本的需求调查工具之一,比较适合生产作业和服务性工作人员的方法是( )。
A 面谈法
B 工作任务分析法
C 观察法
D 调查法
正确答案:C
,被人们称之为“组织理论之父”的是( )。
A 西蒙
B 马克斯·韦伯
C 卡兹
D 法约尔
正确答案:B
( )。
A 小道消息有过滤和反馈双重机制,领导者应该对它进行分析并预测其流向。
B 小道消息不可能彻底消除,简单禁止也无济于事
C 不能改善人际关系, 只能对组织的氛围形成破坏力
D 有时能形成良好的群体气氛和组织情境,提高组织成员的成熟度和抗干扰能力
正确答案:C
( )。
A 直线制
B 直线职能制
C 事业部制
D 模拟分权制
正确答案:D
,这是指( )。
A 人本规律
B 权变规律
C 循环规律
D 择优规律
正确答案:B
,激励组织成员完成组织目标的是( )。
A 计划
B 组织
C 领导
D 控制
正确答案:C
20.“学****型组织”理论的提出者是( )。
A 安索夫
B 孔茨
C 彼得·圣吉
D 亚当·斯密
正确答案:C
·明茨伯格提出的管理者角色理论认为,管理者扮演着( )种角色。
A 3种
B 5种
C 9种
D 10种
正确答案:D
( )。
A 领导素质理论
B 领导权变理论
C 领导关系理论
D 领导魅力理论
正确答案:B
( )。
A 预算的内容
B 预算控制的力度
C 预算的范围
D 预算的时间
正确答案:B
,最冒险的方法是( )。
A 小中取***
B 大中取***
C 乐观系数法
D 后悔值最小法
正确答案:B
( )过程。
A 3
B 4
C 5
D 6
正确答案:B
,最高层次的需要是指( )。