文档介绍：管理制度大纲
--------适用于联东U谷厂区
为加强公司各项规章制度的管理,特编制此制度。制度中所包涵的内容会根据公司经营发展而随时修订。若制度内容有变动,我们将以通告的形式向您公布。
目录
管理制度大纲 1
--------适用于联东U谷厂区 1
目录 1
第一章总则 2
第二章后勤管理制度 2
第三章工作奖惩管理制度 3
第三章宿舍奖惩管理制度 4
第四章考勤制度 5
第五章储物柜管理制度 6
第六章环境卫生管理制度 7
第七章员工宿舍管理制度 8
第八章司机班管理制度 9
第九章成品库管理制度 10
第十章保洁管理制度 11
第一章总则
为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。
公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。
禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。
公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励;对表现差劲者予以处罚。
公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。
员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。
第二章后勤管理制度
第一条、为加强公司的后勤管理,保障后勤工作的顺利执行,特制度本制度
第二条、本制度适用公司全体人员。
一、办公用品发放管理办法
,领用前填写《物品领用表》;
。
,不得铺张浪费。
二、收发快递管理办法
目的:规范公司收、发快递管理,防止快递丢失,确保公司快递的收发工作及时、准确、高效。
适用范围:适用于公司全体员工。
定义:
快递物品:公司员工因工作需要,寄送或收取的文件资料、产品样品、货物以及其他与工作相关货品等。
其它规定
后勤部负责快递收发工作,保留收发单据,并对收发的快件进行登记,及时通知收件人领取。
严禁私自寄公司产品,一经发现将通告,并按公司规章制度处罚。
严禁公费寄私人物品,经发现通告,并处罚金500元。
后勤每月对所有寄件进行统计,并报到财务部审核。
三、往返物资管理办法
往三里屯往返物资,需统一放到物料箱,并码放整齐。
往返物资需到后勤部在《工作联系单》上记录,一式两份,司机发走时要签字。
重要物资发货本人需跟接收人电话联系,确认是否收到。
如有遗失物品,一经发现需及时通知后勤部,以便查找。
四、厂区物资管理办法
各部门负责各部门范围内的消防安全、水电安全、门窗安全,防范安全。
各库房负责人要对库房的物品进行严格监管,未经批准,任何人不得带走公司物品。
后勤负责监管所有物品、原料的出门,明确是正规流程出厂。
发现未经批准,私自带公司物品出厂,将上报行政,按公司规章制度处罚。
五、卫生检查管理办法
检查内容参照《厂区环境卫生管理制度》进行检查。
检查人详细检查各个区域,并做登记。
检查情况要做到公平公正透明,并以示众人。
每周评比一个优秀部门,并将所有部门处罚金全部奖励优秀部门。
如有其它建议或意见,请跟后勤部联系。
第三章工作奖惩管理制度
目的
为让员工拥有一个安全、卫生、舒适的工作环境,使员工能自觉提高个人素质修养,特制定本制度。
适用范围:公司所有员工。
奖惩原则:公正、公平、公开
奖罚
罚:即时处罚,24小时内交后勤,过期不交罚款者月底在工资以2倍处罚,罚款累计金额在公示栏告知。
奖,每周一对上周的情况进行评比奖励。分两组来进行评比,各组的周处罚累计款全部奖给各组评出的优秀部门,并颁发流动红旗。
评比单位分配
按组划分:库房组:质检、成品、天雅、直营、企划、辅料
办公组:后勤、生产、毛衫
办公区域检查项目
安全:每日下午17:30-18:30检查,每次发现罚款20/次,主管负联带责任20元/次.
1、每日下班后水、电、关闭情况
2、门窗关闭、上锁情况
3、消防器材清洁及正确摆放
4、公共区域严禁吸烟,吸烟者罚款100元.(工作区域、客/货电梯、楼道、卫生间等,库房内吸烟者按公司制度上限重罚)。
②卫生:每日早9:30-10:00检查,每次不合格罚款10元/次
检查项目;地面、办公桌椅、灯架、及物品整理是否符合整齐、无灰尘、污滓要求。
③行为: 1、厂区内禁止打闹、叫喧、串岗