文档介绍：浅议新能源装备制造业企业安全文化建设
【摘要】企业安全管理文化是企业文化的主要组成部分,宁夏银星能源股份有限公司是一家前身基于五十多年机械制造行业,并拥有崭新未来的国有现代化新能源装备企业。半个多世纪的发展历程,企业始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,树立全面、协调、可持续和科学发展观。从企业自身深抓实干,建立健全安全机制,在加强安全教育的同时加强安全监管力度,积极探索出适合企业自己安全管理的工作机制,把安全管理贯穿于企业管理的各个环节,调动各方面的积极性和各类有效资源,形成全员参加、全过程管理、党政工团齐抓共管的企业安全文化氛围。坚持安全例会制度、春秋季与重大节日大检查制度、事故快速通报制度、安全现场会制度、安全互查制度等。形成了一套行之有效的企业安全管理模式与企业安全文化理念,确保企业安全生产、和谐发展。
【关键词】“安全第一,预防为主”;企业安全管理;企业安全文化建设
宁夏银星能源股份有限公司做为一个拥有着光荣历史和崭新未来的国有现代化新能源装备与风力发电企业,有优良的传统企业文化,半世纪的发展历程中,始终坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针,从企业自身深抓实干,建立健全安全机制。目前产业链正在延伸,企业要想持续长远的发展,在加强安全教育的同时,加强安全监管力度,坚持“科学发展、安全发展
”的原则。形成了一套行之有效的企业安全管理模式与企业安全文化,确保企业安全生产、和谐发展。
一、建设企业安全文化,“以人为本”是核心理念。科学发展、和谐发展首先要以人的生命为本,始终贯彻“安全第一、预防为主”的方针,保障员工的生命安全。党和国家历来重视安全生产,关心从业人员的生命安全。在法律上先后颁布实施了《安全生产法》等诸多法律法规,从法律上保障从业人员的身体健康和生命财产,安全赋予从业人员在安全生产中的权利和义务。充分体现了“以人为本”的科学发展观,更体现了对人的生命的关爱。企业安全文化的建设,首先让员工思想意识中形成“以人为本”的安全管理理念和自觉遵章守纪的价值观。
二、企业安全文化的建设,重在提高员工素质。行为科学的理论认为,影响行为的心理因素具有一定的文化内涵。因此,企业在安全文化建设时,提高员工的综合文化素质为首要任务,特别是安全文化素质,是提高操作者的安全理念,控制其不安全行为的有效举措。提高员工安全文化素质方面,从严执行国家安全生产的方针、政策和法令,依法对员工进行形式多样的安全教育培训。①是企业从新员工进厂的培训着手,执行三级安全教育体系。新员工经各级培训考试合格后,方可上岗操作。此举从源头提高员工文明生产的意识,削减了安全隐患。②是在生产实际中,使员工的安全意识和员工的安全技能培训结合起来,以每周一题或安全日活动主题的形式,让员工思考和学习,使其在此过程中提高安全意识知识,规范自己在生产中的行为,从而保障自身和他人的安全。
③是坚持每月从股份公司到各分(子)公司召开安全例会制度,通过各级领导对安全工作的重视程度及工作要求,让员工真正体会到安全生产的重要程度。④是是对生产现场加强隐患排查与治理,采取各种措施确保员工的生命安全,建立健全各项安全生产规章制度和操作规程约束员工的不安全行为,避免人身伤害事故的发生。⑤是企业历来积极响应各级政府及集团公司的号召,每年进行不同主题的“安全生产月”活动,积极组织进行